第六、要学会用小恩小惠撬动更多的资源：
一杯奶茶、随手带的小零食，看似不起眼，却能悄悄拉近距离。用低成本的善意打破陌生壁垒，后续求助或合作时，对方更愿意伸出援手。
第七、同事当众羞辱你怎么办？
- 绝招一：对方越嘲笑你，你越淡定。可以微笑着让他说完，对他说，“说完了？你开心就好，没有其他事情我先忙了”，表现出你很大度，不把他放在眼里，这样难堪的会是他。
- 绝招二：先赞同再反击。先顺着他讲，然后再推回去。比如他说“你工作这么差，公司居然还留你”，你可以这么说：“我们公司确实挺好的，至少没有让你和我都失业”，这样就把他也拉下来了。
- 绝招三：直接甩锅，凡事都是因为他。同事怼你的时候，你可以根据他身上的特点怼回去。比如他说“你是不是有病？”你可以这么说：“是啊，没见到你之前都挺好的，见到你之后就这样了”
第八、别人欠你的，他会忘记你；你欠别人的，他会记住你。底层的你要想破圈，必须懂得主动欠人情，主动还人情。人情都是人与人之间相互麻烦出来的。只有适度亏欠别人，你才能建立更深层次的联系。
第九、没本事的人，遇到比自己牛逼的人，总是下意识自卑，不敢开口让他帮忙。但是，要想翻身必须打破等靠要的状态，主动争取机会！一等二靠三落空，一想二干三成功！
第十、不要随意施恩。随意施恩，人们非但不会感恩，反而会蹬鼻子上脸。巴掌也不能乱打，下属虽然怕你，但次数多了肯定会记恨你。
