比如他又大言不惭的挑你毛病，你就平静的来一句，你有病吧，狗还不咬人呢！
他这会儿肯定会很诧异，今儿是怎么了，吃豹子胆呢？
然后他就会说，你怎么骂人呢？
你就回答一句，我素质低呀！
他这会儿就蒙圈了，气的老半天也不知咋回复你。
这个手段只针对总是欺负你的小人，如果持续解决不了矛盾，那就公开矛盾，激化矛盾！
10.同事当众羞辱你？别慌，一招让你稳占主动权
分享一个之前吃过的亏：同组的老李，当着工位好几个人的面，拿着我做的方案稿就喊：“你这做的什么玩意儿？逻辑乱七八糟，数据也不对” 我当时脸一下子就热了，想反驳又怕吵起来，只能憋着，事后越想越气。
这就是咱们老实人的坑：别人当众羞辱你，要么急的炸毛被带节奏，要么低头认怂憋一肚子气，最后要么吵赢了落个“脾气差”，要么认输了自己委屈。
今天不教花里胡哨的，就说一个笨办法，记牢了：
他当众挑刺时，别慌着接话，不但让他说，还要引导他说得更详细一些。你就盯着他说：“你说方案逻辑乱、数据错，具体是哪部分逻辑？哪组数据不对？你说详细点，我好改。” 他越说不细，围观的人越清楚是他故意找茬。
11. 被同事排挤孤立？别内耗，这3步让你稳住阵脚
上回帮朋友分析职场事，她吐槽说：“我们组其他三个人吃饭总凑一块，每次订外卖、下楼吃饭都不喊我，我凑过去想搭话，她们就立马转话题聊私事”。
职场新人注意了，千万别陷进“是不是我哪里做错了”的内耗里——职场里的排挤，有时跟你优不优秀没关系，很可能单纯是有人看你不顺眼，你越纠结，越容易打乱自己的节奏。
告诉你三个笨办法：
第一：别纠结“为什么排挤我”。有人讨厌你，你呼吸都是错的，要有被讨厌的勇气。与其花时间猜心思，不如把精力放在工作上，把手头事做好，努力提升自己，比啥都管用，当你是他们领导的时候，看他们还怎么排挤你。
第二：牢记“上班是来挣钱的”。你不是来攒人脉的，工资到账才是实打实的收获，至于合不来的同事，保持表面客气就行，不用逼自己融入。
第三：越被孤立越要开心。你越生气他们越开心，你不生气，他们反而会被气死。
