第12章 心眼子训练第12天

第七、有些事，领导心里门儿清，你也清楚他知道，但别点破，装作“不知情”反而是默契。看透不说透，给领导留足余地，也避免自己因“太聪明”而引火烧身，这是职场的分寸感。

第八、职场容不下眼泪，尤其在领导面前。别抱怨工作多苦多累，领导最终看的是结果——情绪解决不了问题，只会显得你抗压能力弱。把委屈收起来，用成果说话更有分量。

第九、“不在其位，不谋其政”，别替别人瞎操心。做好自己的本职工作就好，过度掺和不属于自己职责范围内的事，轻则越界招人嫌，重则可能好心办坏事，惹来不必要的麻烦。

第十、对领导的决策和安排，先学会服从，别轻易反驳或对着干。即便有不同想法，也别当众质疑——领导需要权威，你的否定容易被视为挑战。有意见可以私下找时机委婉沟通，而非硬刚。

第十一、功劳要懂得让渡，尤其是给领导。越级抢功、和直接上级争功劳，是职场大忌。领导的认可和提携，比一时的功劳更重要，懂得把光环分给上位者，反而能为自己铺路。