第九、别把自己看得太重要，你的困境少有人在意：没人会像你自己一样关注你的麻烦，你在别人生活里可能连“配角”都不算。放下“众人瞩目”的执念，专注解决自己的问题，反而能减少内耗。
第十、一定要学会“抢资源”，好东西从不是等来的：机会、人脉、利益这些“好东西”，不会主动找上门。与其被动等待，不如主动争取——在规则内大胆展现能力、表达需求，才能抓住别人抢不到的机会。
第十一、有心眼的男人处理婆媳矛盾：分场景“站队”：老妈单独在时顺着老妈说，老婆单独在时顺着老婆说，两人都在时不说话。不正面站队激化矛盾，先安抚各自情绪，反而能减少争吵，避免自己成为“夹心饼”。
第十二、别追一匹马，用追马的时间种草，来年有一批骏马选：与其费力讨好、攀附别人，不如专注提升自己。当你有了价值（“种草”），自然会吸引更多优质的人和机会（“骏马”），选择权永远在自己手里更稳妥。
第十三、不同层次的人，脾气与本事成反比：下等人没本事却脾气大，靠发火掩饰无能；中等人有本事也有脾气，容易被情绪左右；上等人有本事却没脾气，实力足够强，无需靠脾气证明自己，从容又有格局。
第十四、职场中永远别说“对不起”，学会客观分摊问题责任：工作里出了差错，别先急着认错担责，要从“共同协作”的角度梳理问题。比如交付的成果不符合对方预期，别说“抱歉没理解你的意思”，而是换成“看来我们前期对需求的沟通还不够充分，后续得加强这部分，避免再出现误解”。职场中多数问题是协作链条上的一环，而非某个人的单独失误，不轻易道歉，既能守住自身立场，也能引导大家共同解决问题，而非聚焦“谁的错”。
