比如内向的职场人可以扮演“同事\/客户代言人”，开会时以“为大家发声”为出发点说话；
心中有别人，就不会过度关注“自己表现好不好”，焦虑自然缓解，这也是“仁者不忧”的道理。
两个人的时候可以说真心话，三个人以上的时候要说场面话。
8. 远大目标是困难的“转化器”
有了长远目标，工作挫折、生活琐事就不再是“迈不过的坎”，而是“成长的阶梯”。明确“当下付出为长远价值”，才能在琐碎中保持动力，持续前行。
9. 长线竞争，拼的是稳定“内核”
短线拼机遇，中线拼能力，长线拼“内核”——内核是对自己的确定性，能抵抗世界的不确定性。未来的核心竞争力，终将回归到稳定的自我认知与心态。
10. 选择大于努力：先确信能超越多数人
投身事业前，要相信自己能超过领域内大多数人；若没有这份底气，不如先花时间寻找真正适配的事。精准选择，能让努力事半功倍。
11. 富贵的本质：富在术数，利在势局
《盐铁论》道破核心：财富源于掌握规律、精准预判的“术数”，而非单纯劳身；利益来自顺势而为的“势局”，而非蛮力耕作。懂规律、借势局，才是致富关键。
12. 元认知能力：掌控自我的核心
元认知是“对认知的认知”，比如愤怒时用第三视角抽离：看清事实、本能反应、情绪与理智的博弈，就能跳出情绪漩涡。提升元认知，才能掌控行为与心态。
