弱势一方解决问题的根本途径，绝非是学习如何更“正确”地沟通，如何更“巧妙”地表达委屈，而是竭尽全力地提升自己的价值，扭转关系的失衡态势。
这是一条将关注点从外部转向内部、从他人转向自我的根本性路径：
1. 停止无效沟通，开启自我投资： 立即停止那种只会带来痛苦的、单方面的“沟通”。将耗在揣摩对方、讨好对方上的巨大能量，全部回收并投资于自己。学习新技能、提升专业能力、开拓视野、经营自己的事业和社交圈。
2. 构建自身价值体系： 努力让自己成为一个在经济上、情感上、精神上都更加独立和丰满的个体。当你自身成为一个高价值的存在时，你便拥有了选择的底气。
3. 以价值赢得对话席位： 价值的提升会自然而然地改变你在关系中的位置。你会发现，你无需再刻意“要求”对方沟通，对方会主动开始尊重你的意见，因为你的价值让他不得不重视你。此时的沟通，才是真正发生在两个平等主体之间的对话。
结语
沟通，无法解决价值不对等的问题；但价值的对等，可以为有效的沟通创造前提。
当你感到沟通无力、痛苦万分时，不妨冷静下来做一个判断：这究竟是一个沟通技巧问题，还是一个双方价值不对等的结构性问题？若是后者，那么最好的策略不是继续呐喊，而是转身修炼，积攒筹码。
真正的沟通高手，深谙一个简单的真理：让人倾听你的前提，是你拥有值得被倾听的内容。 当你通过自我提升，成为了一个更有价值的“我”，那个“我们”的关系，才会真正拥有健康、平等对话的可能。这不是功利，而是世间万物运行的根本法则。
