1. 化敌为友，胸怀格局决定胜局长度：堤康次郎化并购对立为聚力，曹操化内部动摇为忠诚，皆因懂得“人无永远的敌人”。一时获胜靠实力，长久立足靠格局，胜局后不恋一时威风，主动伸出友善之手、包容过往分歧，能将对手变为助力，让胜局延续更久，这是格局决定高度的真谛。
2. 胜负之外，人心向背才是终极筹码：无论是弃名还是焚信，本质都是看透“人心比胜负更重要”。并购的终极目的是聚力发展，征战的终极目标是稳固基业，若赢了局面却失了人心，终难长久；唯有兼顾胜负与人心，以胸怀容人、以智慧聚人，才能让胜局落地生根，走得更远。
3. 胜而不骄，顾全颜面是聚人的关键：堤康次郎舍弃自家名号，核心是顾及被并购员工的颜面。人性中，尊严往往比利益更难妥协，获胜时若一味彰显强势、打压对方，只会激化抵触；反之顾全他人颜面，能消解对立情绪，让人心甘情愿靠拢，这是胜局中稳人心的核心智慧。
4. 容人之过，留有余地是驭人的底气：曹操焚信不追责，是看透人性趋利避害的本能，更是懂得留余地的通透。人遇困境时难免动摇，获胜后揪着过错不放，看似立威，实则失人心；包容过往过错，能唤醒他人愧疚与感恩，反而比严惩更能收服人心，这是驭人处事的大气。
