她并没有直接拿出完整的图纸或配方，而是以“提出构想”、“引导方向”、“验证结果”的方式，让工匠们自己去摸索、试验。比如马蹄铁，她只给出u形保护蹄底的核心概念和几种可能的固定方式，具体形状、厚度、钉孔位置，则由铁匠们反复敲打、测试、改进。
这样做虽然进度稍慢，但能最大限度地培养本土技术人才，避免过度依赖系统，也更符合“古籍偶得、自行研发”的设定。
工匠们何曾见过如此清晰的目标管理和如此开放的研发氛围？以往在官营作坊，多是墨守成规，按图索骥，稍有改动便被视为离经叛道。而在这里，只要你的想法有理有据，能通过试验证明有效，就能得到赏识和重奖！
所有人的积极性和创造力都被充分调动起来，各种奇思妙想不断涌现，改进方案层出不穷。
【来自铁匠甲的震惊值+188！“这样打铁，效率竟然能快三成！”】
【来自药师乙的兴奋值+166！“娘娘说的硝石配比，果然威力更大！”】
【来自木匠丙的敬佩值+155！“这新式卡尺，测量精准了何止一倍！”】
林薇看着后台稳定增长的、主要来自将作院工匠们的震惊值和积极情绪，心中满意。这才是健康可持续的“技术降维”之路。
然而，就在将作院各项工作步入正轨，第一批标准化马蹄铁和信号焰火的样品即将出炉之时，北疆再次传来了紧急军报。
这一次，消息更加令人不安。
