氛围不可避免地有些低迷。林丹不再咋咋呼呼，时常对着邱泽空着的座位发呆；沈晨泡茶时，会下意识地多拿一个杯子，然后愣住；连姜皓敲代码的节奏，似乎都比往常慢了几分。邱泽的离开，不仅仅是少了一个人，更是抽离了团队中那份不可或缺的、纯粹的、充满力量感的支撑。
苏晚将这一切看在眼里。她没有急于召开动员大会，也没有用空泛的言语鼓励。在邱泽正式宣布决定的第二天晚上，她召集了剩余六人，进行了一次气氛凝重的线上会议。
“邱泽的选择，我们尊重，也必须尊重。”苏晚开门见山，语气平静却带着不容置疑的力量，“他的梦想同样伟大，甚至更为纯粹。但我们‘星火’的梦想，不能因此止步。”她切换屏幕，展示出一份重新调整后的项目推进计划与人员分工草案。
“邱泽原本负责的硬件测试和部分体力要求较高的演示环节，需要有人接替。”苏晚的目光扫过众人，“林丹，你对产品流程最熟悉，这部分由你主导，沈晨辅助文档记录和细节核对，可以吗？”
林丹深吸一口气，收起了平日的嬉皮笑脸，重重地点头：“没问题，嫂子！泽哥的活儿，我扛了！”
沈晨也微微颔首：“定当尽力。”
“技术核心和算法优化，依旧是姜皓和林薇负责，这点不变。”苏晚看向姜皓和林薇，两人都冷静地点头。“楚然，视觉设计需要更加突出‘轻量化’和‘高效’的概念，与我们的技术优势形成更强呼应。”
“明白。”楚然简洁回应。
“夏晴，用户社群的前期搭建和氛围维护至关重要，你需要投入更多精力。”
“好哒！交给我！”夏晴努力让自己的声音听起来元气满满。
“至于公司的法律架构、财务模型、以及后续与投资机构的对接，”苏晚顿了顿，目光坚定，“主要由我和姜皓负责，林薇提供数据支持。我们必须加快进度，在复赛结果出来前，把基础打牢。”
分工明确，责任到人。会议没有豪言壮语，只有务实的安排和沉甸甸的责任。大家心里都明白，失去了邱泽，意味着每个人肩上的担子都更重了，他们必须更快地成长，弥补那个空缺。
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