皇帝见张川成功解决河南防疫站点的问题，对他更加信任，下旨让他与吏部尚书共同制定 “全国医官考核制度”，规范医官的选拔、晋升和奖惩，这也是张川首次参与朝廷制度的制定，标志着他的影响力正式扩展到官员管理领域。
回到青州后，张川立刻召集苏婉儿、林雨柔、赵灵儿，在书房讨论考核制度的框架。苏婉儿将吏部提供的旧考核条例摊在案上，眉头紧锁：“旧条例只注重医官的医术考试，却忽略了道德品行和百姓评价，导致不少医官医术尚可，却医德败坏，收受贿赂，欺压百姓。”
林雨柔点头赞同：“我认为考核应分为三部分：专业考核、道德考核和百姓评价。专业考核包括医术理论和实操，道德考核由朝廷派专人调查，百姓评价则通过医疗站点的反馈收集，三者缺一不可。”
赵灵儿也提出建议：“还要设立奖惩制度！医术好、医德高、百姓评价好的医官，要破格晋升；那些医德败坏、欺压百姓的，要严惩不贷，甚至吊销医籍！”
张川对三人的建议都表示赞同：“很好，我们就按这个框架来制定。婉儿，你负责整理考核的具体流程和后勤安排，确保考核公平公正；雨柔，你负责专业考核的试题和实操内容，确保考核的专业性；灵儿，你负责设计百姓评价的表格和反馈渠道，确保能真实反映百姓的意见。”
接下来的半个月，四人全身心投入到考核制度的制定中。苏婉儿为了确保考核流程的公平，查阅了大量的吏部档案，设计出 “考官随机分配”“考生匿名答题”“成绩公示三日” 等制度，防止舞弊；林雨柔则根据不同地区的医疗需求，设计出针对性的试题，比如北方地区侧重风寒病症的诊治，南方地区侧重湿热病症的诊治；赵灵儿则带着人前往各个医疗站点，收集百姓对医官的评价，设计出简单易懂的评价表格，方便百姓填写。
深夜，书房里依旧灯火通明。苏婉儿揉了揉发胀的太阳穴，看着案上堆积如山的文件，忍不住打了个哈欠。张川走过来，将一件披风披在她肩上，轻声说：“婉儿，很晚了，先休息吧，剩下的明天再做。”
苏婉儿抬头看着他，眼中满是疲惫，却依旧笑着说：“没事，我还能坚持。考核制度关系到全国医官的管理，不能出一点差错。”
张川握住她的手，指尖触到她微凉的掌心，心中一疼：“我知道你辛苦，但身体更重要。你要是累垮了，我会心疼的。”
苏婉儿脸颊微红，抽回手，低头继续整理文件：“我知道了，整理完这部分我就休息。”
林雨柔端着两碗热汤走进来，递给张川和苏婉儿：“这是用玄元草和红枣煮的汤，能缓解疲劳，你们快喝点。”
张川接过汤碗，递给苏婉儿一碗：“快喝吧，雨柔特意为我们煮的。”
苏婉儿接过汤碗，喝了一口，暖流瞬间传遍全身，疲惫也减轻了不少。赵灵儿则靠在张川的肩上，看着案上的考核制度草案，兴奋地说：“张川，我们的考核制度制定好后，全国的医官都会变得更优秀，百姓也能享受到更好的医疗服务，真是太好了！”
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