新老板要怎么做，也不是他能阻拦的，只是这么莽撞，真的不会干不了几天就再次倒闭吗？
毕夏又看向刚才的销售，“你们销售部想要什么待遇？”
有了前车之鉴，秦鸣不敢莽撞的提要求了，别最后落的跟研发部一样没脸。
全工厂的人可都看着呢。
秦鸣思忖了一会，想了个比较稳妥的，说道：“我们要求也不高，只要超额部分的提成多给一个点就行。”
新产品的提成比例一般都比较高，可以达到5个点，超额部分一般会额外奖励1个点。
他觉得自己提的这个要求真的已经很低了。
毕夏来之前也对行业规则稍微做了一些了解。
即便按照他们的意思来，也远没有她的代购赚的多。
她的东西抢都抢不到，一个销售员没有一名销售内勤有用。
“如果我不同意呢？”
“那…我只好考虑另寻他处了。”秦鸣给自己留了余地。
“不用考虑，你可以直接走了！”
“不可！”董洪勇终于忍不住出来劝诫两句了，“毕总是吧？你可千万不要冲动啊！”
“这位叫秦鸣，他可是销冠，很多销售渠道都掌握在他的手里。”
“你要是把他给开了，又要重新找渠道，费时费力不说，也不一定能打开市场啊。”
毕夏的目光重新聚焦在秦鸣身上，惊讶道：“他是销冠？”
销售部挺了挺身子，挑衅的回瞪毕夏一眼。
“对，这位是我们的销冠，我们都是跟着秦哥的，要走一起走，要留一起留！”
秦鸣虽然没说什么，但表情却傲慢了很多。
他就知道，没有一个脑子正常的老板会开除销冠。
不过很遗憾，让他碰到了个脑子不正常的老板。
毕夏由原来的惊讶变为轻蔑，“我开的就是销冠！上岸第一剑，先斩研发，再斩销冠！”
“毕总，真不能开除他。”董洪勇还想再劝导一下，毕夏还是太年轻了，不知道一个销冠意味着什么。
“董总，我知道你的好意。不过，一个把工厂干倒闭了的销冠，我留不起，就让他带着他的团队离开吧。”
董洪勇：“……”
他接不下去了，毕夏说的也有点道理。
秦鸣虽然是销冠，工厂开不下去了也是事实，可这并不是销售部一个部门的问题啊！
算了！算了！随她吧。
工厂都让自己干倒闭了，还有什么资格去指点别人。
郭玲举起手，好让毕夏看到她。
她原本是打算离开的，现在却莫名的觉得老板有点帅呢。
“老板，我是销售部的内勤，跟他们不是一伙的，我能不能留下来继续工作啊？”
毕夏看了眼人群里，说话还要提前举手的女孩，笑了笑，回道：“留下吧！”
销售经理也赶紧表态，表示要留下。
毕夏也答应了。
整个销售部留这俩人就够了。
回答完员工的问题，毕夏跟着董洪勇去了办公室。
员工们也已经做好了选择。
面对莽撞的老板和不可预见的未来，很多人选择拿钱走人。
全公司150余人，等人事部处理完，只剩下70多人了。
留下的也不过就是迫于现在工作不好找。
现在就剩人事部和财务部还没有办理手续。
