工分制这玩意儿，就像一剂效果显着但副作用也不小的猛药，在王家峁推行了半个月后，它的双刃剑效应开始毫无保留地展现出来。
张三，这位开荒竞赛时期的卷王，凭借着一身使不完的牛劲和“锄头不歇我不歇”的狠劲儿，工分一路高歌猛进，稳稳占据榜首，名字后面跟着的数字让其他人望尘莫及。李四也不甘示弱，他虽然力气稍逊张三，但脑子活泛，善于总结“波浪式开荒法”之类的效率窍门，工分紧随其后，两人如同榜单上的“绝代双骄”。
然而，榜单的另一端，画风就凄惨多了。王五，因为身体底子弱，稍微重点的活计就喘得像风箱，工分可怜巴巴地吊在末尾，数字寒酸得让人心疼。还有赵大娘，年事已高，腰都弯成了问号，只能帮忙择择菜、看看孩子，工分更是低到尘埃里，几乎可以忽略不计。
分粮那天，气氛变得有些微妙。吴先生坐镇“分粮指挥部”（其实就是一张破桌子），面前摆着热气腾腾的粥桶和一小盆珍贵的、刚收获的第一茬小土豆。他对照着工分榜，一丝不苟地执行分配。
张三走到桌前，挺着胸膛，吴先生用大木勺给他盛了满满一大碗稠厚的野菜糜子粥，粥面上还奢侈地浮着几粒完整的糜子。接着，又用一个小竹夹，小心翼翼地夹起两块金灿灿、香喷喷的煮土豆，放在他碗沿上。“张三，工分二百二十五，应得份额。”吴先生的声音平静无波。
张三端着沉甸甸的碗，脸上写满了劳动致富（相对而言）的骄傲，走路的姿势都带着风。
轮到王五。吴先生看了看他的工分，眉头微不可察地皱了一下，用勺子给他盛了浅浅的半碗粥，稀汤寡水，能清晰地照见他愁苦的脸。至于土豆？想都别想。
王五端着那轻飘飘的半碗粥，看着碗底稀疏的菜叶和几乎数得清的几粒糜子，又看了看不远处张三碗里那诱人的金黄色块状物，一股混合着委屈、不甘和饥饿的怒火“噌”地窜了上来。
“吴先生！这不公平！”王五的声音带着哭腔，手都有些抖，“我……我也天天出工了！没偷懒！凭什么张三哥又是满碗又是土豆，我就只有这猫都喂不饱的半碗清汤？我……我也是人啊！我也饿啊！”
“王五，工分在此。”吴先生指着墙上的榜单，语气依旧平静，“张三工分二百二十五，你工分八十二。按制度，多劳多得，少劳少得。”
“可我身体不好！干不了他那么重的活！”王五急得眼圈都红了，“这不是欺负老实人吗？”
“身体不好，不是破坏制度的理由。”李健闻声走了过来，拍了拍王五的肩膀，语气温和但坚定，“王五，制度是大家定的，为的是公平。如果因为你身体弱，就给你和张三一样多，那张三累死累活多干的那些，又算什么？对张三公平吗？”
王五张了张嘴，说不出话来，只是眼泪在眼眶里打转，端着碗的手无力地垂下。
李健看在眼里，心里也不是滋味。他知道，绝对的“按劳分配”在眼下这个极端环境里，对老弱病残确实残酷。但“大锅饭”平均主义，又会扼杀积极性。这个度，必须把握好。
当晚，新成立的村民委员会召开了第一次“重大民生问题研讨会”。油灯下，七位委员加李健这个“顾问”，围着那张破桌子，气氛有些凝重。
“问题摆在这儿了。”李健开门见山，“工分制激励了能干肯干的，这是好的一面。但也把老弱病残推到了悬崖边。王五今天的话，大家都听到了。咱们王家峁，是要当一个只看工分、弱肉强食的狼群，还是要当一个有温度、能互助的大家庭？”
王石头第一个表态：“李兄弟说得对！咱不能看着王五、赵大娘他们饿死！当初他们来投奔，不就是图条活路吗？”
钱老倔吧嗒着烟袋（没烟叶，纯嘬味儿）：“理是这么个理，可要是都照顾，那张三李四他们咋想？人家拼死拼活多干的，不就白干了？这积极性一没，以后谁还肯下力气？”
刘奶奶叹了口气：“唉，手心手背都是肉啊……”
“所以，咱们得想个两头都兼顾的办法。”李健沉吟道，“**公平，不等于绝对平均。但生存的底线，必须保住。** 我的想法是，设立一个‘最低生活保障线’。”
“保障线？”委员们对这个新词感到好奇。
“对！”李健用炭笔在桌面上画着，“不管工分高低，只要是咱们王家峁的正式成员，每人每天，保证有一碗能维持基本生命的野菜糜子粥！这是**铁打的底线**，雷打不动！哪怕他今天一个工分没挣，这碗粥也得给！咱们不能让人饿死在有粮的村子里，那是打所有乡亲的脸！”
“那工分高的人……”郑老汉也提出了钱老倔的担忧。
“工分高的人，当然要额外奖励，体现多劳多得！”李健继续画，“在这‘一碗保命粥’的基础上，工分超过某个基数（比如一百）的，每多十分，就多加一勺粥！工分超过更高基数（比如二百）的，除了加粥，每多二十分，就奖励一块土豆！这叫‘阶梯式激励’！至于像郑师傅您这样有特殊技能、贡献突出的（比如狩猎成果丰硕），或者吴先生这样教书识字的，委员会还可以评议给予‘特殊贡献奖励’，比如多给半块土豆，或者优先挑选工具等。”
委员们听了，交头接耳，议论纷纷。这个方案听起来，既保住了底线，又激励了先进，还照顾了特殊人才，似乎……可行？
“会不会太复杂？”吴先生担心自己算不过来。
“慢慢来，账目公开，大家监督。”李健说，“最重要的是原则定下来。”
