拍抖音:重生打造美女网红天团

第584章 拜入门下

周厚资当下的胃口,远没有未来跳到字符时那么高。

毕竟,现在是2019,不是2022,他可不知道自己会杀穿阿三市场。

司雨有后眼睛,他没有,不知道自己未来的发展路线。

于斌聊完周首资的薪酬后,礼貌提出去院子里吹吹风。

谈薪环节,猎头不适合在场,是甲乙双方的事。

王诗和于斌离场,在古香古色的院子里泡两杯清茶聊天。

他俩都是人力行业专家,有很多话题可讲。

司雨和周首资坐回沙发,一人端一杯咖啡,进入核心环节:谈薪。

周首资很喜欢司雨开出的岗位,但对能否开出自己满意的薪酬,很担忧。

仅年薪部分就1400万,在华国市场,算相当高的薪酬。

离开小米,剩下150万股股票没法解冻,按当下股价,价值1650万港币。

按行业潜规则,这块损失需要甲方弥补。

最关键的部分:司雨能开出多少股权收益。

当初进大米时,雷总画了个饼,说“会给让你满意的股权”。

结果呢,狡猾的楚江人仅仅给了200万股股票+700万股期权。

700万股期权以当下股价来看已成笑话。

思雨文化,盘子没有大米大,能否开出比大米更有竞争力的薪酬?

特别是,上市后能获得多少股权收益?这才是大头。

一个大大的问号浮在周首资心里,忐忑不安。

但司雨开出的条件,让他大受震撼:

1,岗位为董事长助理兼董事会秘书,只对董事长汇报。

“只对董事长汇报”这点很重要,意味着,鲁明银、万松园对他约束能力有限。

2,他损失的150万股大米股票,按当前的股价给出买断价,1650万。

分成四年弥补,每年给412万,四年给完。

3,年薪上浮40%,来到2000万,浮动部分占20%。

4,每年,额外给年薪25%的期权,行权价按公司未来统一价格定。

5,入职成功后,给予千分之一的限制性原始股配额。

购买价格是当下商业估值的一半。

按胡润给出的估值,思雨文化值600亿,一股130元。

他仅用65元就能购买一股。

千分之一,是46万股,他需要掏3000万真金白银购买。

别看要掏3000万现金,但买到即赚到。

按当下的估值,思雨文化原始股价格是130元,半价购买,买得越多赚得越多。

原始股,最初价格是10元,已上浮13倍。

鲁明银入职时,仅用460万就买到46万股。

一年半后,哪怕打五折,也要花3000万。

没办法,入党早,好处当然大大的。

限制性原始股的捆绑条件是任职至少满三年。

从第四年开始,可以解锁25%。

第五年、第六年,陆续可以解锁25%、50%。

不满三年离开,原始股必须回购。

万一在公司上市几年后,他想出售原始股,只能出售给公司。

6,入职后,再授予总股份千分之一的期权,46万股。

这部分期权行权价参考当下的股价,为130元。

期权的等待期为6年。

以上这些,是薪酬方案的核心部分,激励部分。

和鲁明银的薪酬方案一样,低年薪+高股权的搭配方式。

可能出现的负面考核部分,如重大失职、违规、kpi不达标等,均是常规条款。

如果他提前离职,原始股会原价回购,一股都拿不到,但他也不会损失现金。

期权也会收回。

等等这些条款,入职签合同时,都会写在合同里。

大家都是职场老手,不用特别点明。

他这个级别的人入职,很有可能找精通劳动法的人力律师审合同。

具体细则都是后话,当下只谈核心点。

周首资如果来思雨文化,当然冲着把公司干到上市。

希望获得巨大的股权收益。

按司雨的方案,假如公司ipo成功,股价比当下估值翻两倍。

他能获得:

46万股原始股,成本65元,一股挣325元,可获得1.5亿收益。

46万股期权,行权价130元,一股挣260元,可获得1.2亿收益。

总共2.7亿股权收益。

这还不算年薪包里配的25%期权,算上铁定过3亿。

当然,前提是干满六年,成功ipo,股价能拉升。

这是个风险与收益并存的方案。

按思雨文化当下的发展势头,按司雨描述的直播电商业务,股价很有可能翻好几倍。

——万一翻三倍、四倍,他的收益,将涨到4.5亿、6亿。

——当下股价已130块,单价比较高,上市时,会通过股票分割的手段把股价打下来。

把一股拆成十股,股价变为原来的十分之一。

按思雨文化的股价,上市时肯定要拆股,股价过高不利于股票的流动性和交易性。

风险也有。

万一和大米一样,开盘跌破发行价,期权就形同一张废纸。

不过,司雨很良心,以估值半价的价格,给出千分之一的原始股配额。

并以当前估值为行权价,给出千分之一的期权。

思雨文化离上市还有段时间,增涨空间相当大。

相比大米给的行权价,有诚意多了。

而且,大米连一股原始股配额都没给,给的是上市后的股票。

只要周首资入职,立马可以拍着胸脯说,自己是思雨文化股东。

同为楚江大佬,年轻的这位,比年纪大的那位,厚道太多太多。

面对这个方案,周首资被震撼到五体投地,眼冒金星。

司雨给的,都是入职就能拿到,是可以确定的东西。

不像雷布斯,一大半都是饼,事后又打折扣兑现。

只要待满六年,把公司干到上市,自然能挣得盆满钵满。

他更没想到,司雨有魄力开出2000万高年薪,和这么好的股权激励包。

居然如此看重自己。

放在古代,只怕他已经大喊一声:

“布,飘零半生,只恨未逢明主,公若不弃,布愿拜为义父。”

说义父有些夸张,说“拜入门下”比较妥当。

周首资心里暖洋洋的,胸怀激荡。

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