重赏之下，必有勇夫。
加上司雨、徐然、周厚资等人的带头模仿效应。
共有三十多位员工，报名派遣海外。
从中挑选出二十五名员工，入职新成立的egg。
这批人，是顶着白色恐怖征伐海外市场的勇士。
司雨亲自带车接机，迎接勇士入城。
直接来到唐人街，在中餐馆摆下三桌宴席，盛情款待。
实话实说，他们很久没在外面餐馆吃饭了，长达五个月。
国内只能外卖，这边可以堂食，聚众饮酒。
加上初来洛杉矶，老板亲自接机，情绪高昂热烈。
要不是晚上还要开会谈事，指不定要喝翻几个。
回到酒店，办理完入住已晚上11点。
所有人马，拉到司雨的套房，开小会。
司雨首先发言，讲了四块内容。
1，介绍洛杉矶分公司的情况。
洛杉矶分公司，已注册成立，叫“东方走向全球”，简称egg。
通过收购老egg、跨境通联、制造者三家公司，合并组成。
分为三个部门：国际业务部、达人运营部和跨境电商运营部。
2，隆重推出周厚资。
egg的总裁，原计划打算从tk里找一位高管担任，周厚资担任瑞星咖啡总裁。
瑞星原老板陆真投诚后，司雨改变主意，让周厚资担任egg总裁。
瑞星那边，挂个名就行，司雨在国内可以照看一下。
周厚资90%的精力，都要放在egg上。
这是最好的安排。
周厚资的能力非常全面，负责过腾辉视讯项目，董事会组建，八王茶姬国代项目，又主持瑞星咖啡收购。
四个项目都完成的很好。
特别是腾辉视讯和瑞星咖啡两个项目，任务既重要又急切，完成的无可挑剔，堪称完美。
果然不愧是未来的tk总裁，能力杠杠的。
他又是新加坡国籍，在丑鹰留学过四年，能无缝沟通西方人，很了解丑鹰市场。
来当egg总裁，天作之合，堪称完美。
前世，他带领的tk，杀的全球市场人仰马翻。
司雨很期待egg在他带领下，干出一番耀眼成绩。
由于他加入公司比较晚，没有负责传统业务，公司员工不了解他。
司雨特意把他的光辉履历和在公司的战绩描述一遍。
宣布：
董事长助理周厚资，担任新公司egg总裁，统管一切事物。
他将和大家一起，base在洛杉矶，带领大家开拓海外市场。
3，感谢大家，在风波肆虐的时刻，抛家弃子，来到洛杉矶工作。
这个时候踏出国门，不是勇气两字能概括的。
这份信任，我记在心里。
一定会让大家拿到丰厚的回报，满载荣耀和钞票。
4，描述市场前景，阐述手里的底牌筹码，如“李梓柒”、“野兽先生”账号。
表示：海外业务，大有可为，就像一块没切开的蛋糕，等着咱们拿刀叉分食。
希望大家，甩开膀子大干三年，为自己、为家人，博出个未来。
司雨没有说“为公司”，这种冠冕堂皇的虚话，太假。
只有绿油油的美钞才真实。
最后，司雨表态：
你们放下国内的安稳，带着家人的牵挂过来，为公司讨伐征战，公司都看在眼里。
公司就是你们的坚强后盾，任何地方有难处，随时找公司协调。
公司会保证你们工作愉快、人生安全。
一定让大家开开心心来，安安全全满载而归。
司雨说完，热烈掌声之后，邀请新任ceo周厚资发言。
他重点讲新公司构成和业务部门划分。
先介绍三家被收购公司的情况，阐述他们的优势，公司为何选中他们收购。
再介绍三个一级部门的业务划分，部门领导的情况。
安德鲁、林宇恒两位新总监不在这里，也详细介绍一遍。
最后，周厚资拿出早就拟好的名单，宣布各位员工的部门归属和任命。
来自总部创意部的员工，张洁芳，屏气凝神，竖起耳朵，认真倾听。
她是这批支援海外的员工里，唯二的两位女生之一，也是职级最高的三位员工之一。
张洁芳，30岁，于2018年5月加入思雨文化创意部，任高级创意经理。
加入公司之前，是大红书湖城分公司的高级内容编导兼运营。
她和林依、谭功、吴飞驰，四位创意高级经理，一起比赛跑马，争夺创意部副总监的位置。
当时创意部总监由司雨亲自担任。
谭功最终胜出，成为创意部副总，后调到腾辉视讯，入职企鹅，负责视频号的内容管理工作。
林依第二名，被调到大京分公司任创意总，现在是总部创意部总监。
张洁芳和吴飞驰，如今都是创意部副总，p17。
林依是司雨亲自辅导栽培的爱徒，元老级骨干，天赋异禀。
年纪轻轻，把创意部搞得风生水起，业绩出色。
待在创意部，被年仅26岁的林依压得死死的，不知道什么时候才能出头。
刚好公司招募海外员工，刚好她在英国读过两年硕士，刚好因男朋友劈腿怒而分手。
一切都是上天最好的安排。
张洁芳苦苦思索多日，勇敢做出决定：跳出林依的阴影，到海外寻求发展。
不是她能力不出色，而是林依更出色，待在国内的发展机会，远没有在海外高。
她的职级，将从p17直接升到p18，和林依平级。
从p17升18，是职级的大关卡，相当于体制内从正处到副厅。
一步迈出，踏过天堑。
职级有了，给的岗位是什么，张洁芳很期待。
周厚资的声音，浑厚有力：
“张洁芳，升到p18，任达人运营部总监。”
“负责所有达人孵化、创意、艺管、策划、运营等事项，向ceo汇报。”
张洁芳脑子里“嗡~”的一声，幸福的要晕倒，差点没站稳：达人运营部总监！
我的天哪.......
不是想象中的副总，而是总监.......
egg的部门架构，和总部不一样。
总部因为达人太多，业务太多，在核心业务达人运营这一块，分为运营部、创意部、艺管部三大部门。
运营是运营，创意是创意，艺管是艺管，各自分开。
