与阿飞的接触和对未来局势的研判，让苏晚意识到，黎明基地需要一支更加灵活、专注于外部事务的力量。护卫队在雷战的带领下，纪律严明，擅长正面作战和阵地防御，但让他们去执行需要高度机动、信息搜集甚至带点灰色地带性质的外部任务，并非最佳选择。
她需要的是眼睛，是耳朵，是能在阴影中行动的手。
第二天，苏晚并没有大张旗鼓地宣布什么，而是悄然开始了她的“筛选”。
她首先找来了负责基地内务管理和人员登记的原避难所副手，现在负责后勤协调的老约翰。老约翰是个四十多岁的中年人，末世前是个小公司的行政主管，做事细心，对数字和人头都很敏感。
在一间堆满物资清单和登记册的办公室里，苏晚直接说明了来意：“我需要一份名单，所有登记在册的人员中，符合以下条件的：一，末世前从事过需要频繁对外接触职业的，比如销售、记者、司机、导游、采购，甚至包括……有过某些不太光彩经历的人。”她顿了顿，补充道，“重点留意那些被评估为‘头脑灵活’、‘适应性强’或者‘有特殊技能’的人。”
老约翰推了推鼻梁上用胶带粘住的眼镜，虽然对苏晚的要求有些疑惑，但还是立刻翻开了厚厚的登记册：“苏小姐，您要这类人的名单是？”
“基地需要拓展对外的……沟通渠道。”苏晚没有细说，“名单列出来后，把他们的详细登记资料，尤其是特长和自我陈述部分，整理给我。”
“好的，我马上办。”老约翰不再多问，开始埋头翻阅。
与此同时，苏晚也通过雷战，侧面了解护卫队成员中，哪些人虽然军事素养不错，但性格上更偏向于机变而非纯粹的服从，或者拥有诸如追踪、伪装、快速学习等特殊技能。
她还去了一趟李茂的维修车间禁区外围（没有进去打扰），向轮休的技术人员打听，基地里有没有对机械设备，尤其是对旧时代载具非常熟悉，甚至能进行一些创造性改装的人才。外部行动，离不开可靠的交通工具。
几天下来，一份包含二十多个名字的初步名单，摆在了苏晚的桌上。每个名字后面都附带着简单的备注：
“王磊，前货运司机，熟悉周边市县道路，自称能听发动机声判断故障……”
“刘颖，前户外用品店店员，擅长野外生存技巧，方向感极佳……”
“赵铁柱，护卫队成员，枪法准，沉默寡言，但观察力敏锐，曾独自发现并标记多处潜在危险区域……”
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