“硅基扰动”的成功解决，如同给初生的“星火”计划注入了一剂强心针。团队士气空前高涨，那种徘徊不前的凝滞感被一扫而空，取而代之的是一种锐意进取的活力。林溪趁热打铁，主持召开了阶段总结与部署会，肯定了团队前期的努力和突破，并清晰地勾勒出下一阶段需要攻克的、更具挑战性的目标。
她不再是那个需要事事亲力亲为、冲锋在技术第一线的“救火队长”。她开始有意识地将更多具体的研究任务和子方向决策权下放给沈哲、李锐等核心成员，自己则更多地专注于把握整体方向、协调关键资源、以及思考更长远的战略布局。她发现，当信任被给予，责任感会催生出惊人的创造力。沈哲在解决了多维调控方案后，又主动提出了一个优化器件集成度的新思路；李锐在攻克噪声问题后，对实验细节的把控愈发精益求精。
团队内部形成了一种良性竞争的态势，每个人都想在“星火”这片新开垦的沃土上，留下属于自己的印记。林溪谨慎地引导着这种势头，确保它不会演变成恶性内耗，而是成为推动整个计划前进的合力。
她的工作重心，也逐渐从实验室和代码，更多地转向了书桌和会议室。撰写项目进展报告，准备向更高层级的汇报材料，与国内外合作方进行视频会议，参加各种学术交流和评审活动。“林首席”这个名字，开始更频繁地出现在一些重要的会议名单和内部通讯稿中。
她与陆辰的交集，在时空上似乎变得更少了。他依然忙碌，甚至比之前更甚。他升任研究院副总工程师的任命正式下达，肩上的担子更重，需要协调和决策的事务也辐射到更广阔的领域。他们有时甚至一周都难得在家里碰上一面。
但两人之间，却仿佛形成了一种新的、更深层次的默契。他们不再需要频繁的言语交流或刻意的陪伴。有时林溪深夜回到公寓，看到书房门缝下透出的灯光，知道他在，便觉得心安。有时陆辰晨跑回来，会看到餐桌上她预留的、还带着温热的早餐。他们会通过简洁的邮件或信息交流关键的工作节点，字里行间是无需言明的理解与支持。
这是一种成年人的相处方式，将汹涌的情感沉淀为静水流深的陪伴与支撑，各自在平行的轨道上高速运行，却又因共同的目标和深刻的联结而遥相呼应。
这天，林溪代表“星火”计划，参加一个跨部门的重大科技项目规划研讨会。与会者多是资深的院士、院所领导，她是其中少数几位年轻的面孔之一。轮到她就“星火”相关领域的发展前景发言时，她摒弃了华丽的辞藻，用扎实的数据、清晰的技术路径和审慎的风险评估，阐述了“星火”计划在未来大科学装置和产业应用中的潜在价值与定位。
她的发言条理清晰，视野开阔，既展现了前沿科学的锐度，也体现了对国家战略需求的深刻理解。发言结束后，一位平时以严厉着称的老院士破天荒地没有提出质疑，反而微微颔首，对旁边的人低声说了一句：“后生可畏。”
会议休息间隙，陆辰正好从另一个会场过来，与主持研讨会的一位领导在走廊交谈。林溪从会议室出来，远远看到他们。陆辰也看到了她，他的目光在她身上停留了一瞬，隔着攒动的人群，对她几不可察地微微点了点头，随即又继续与领导交谈，神情专注而沉稳。
没有言语，没有互动，但林溪却能读懂他眼神中传递的信息——那是认可，是“你做得很好”的无声赞许，也是一种“你已真正踏入这个舞台”的确认。
那一刻，林溪心中涌起的，不是依赖，不是沾沾自喜，而是一种奇异的、平静的骄傲。她靠着自己的努力和团队的支撑，赢得了属于自己的一席之地，与他站在了同一片更为广阔的天地里，尽管位置不同，承担的责任也不同，但他们望向的，是同一个远方。
晚上，她难得地比陆辰先回到公寓。她煮了一壶茶，坐在客厅的沙发上，翻阅着最新的学术期刊。陆辰回来时，已近午夜。
“还没睡？”他脱下外套，在她身边坐下，身上带着夜风的微凉和淡淡的烟草味。
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