在立法会，借助友好议员的配合，对几个敏感部门的预算和年度工作报告进行了极其严格的审核，针对其中暴露出的问题穷追猛打，迫使主要责任人引咎辞职或被迫调职。
对于少数背景深厚、难以通过正常程序撼动的“硬骨头”，则由“隐麟”出手，将其无法见光的违纪违法证据，通过特定渠道直接递交给廉政公署或更高层面的纪律检查机构。证据确凿，由不得他们不低头。
一时间，港府内部风声鹤唳，一批长期占据要职的亲西方官员或黯然离去，或被边缘化。这场静默却彻底的清洗，其力度和范围，远超外界想象。
每清理出一个位置，苏慧文主导的人事安排便紧随其后。她与黄天反复斟酌，从以下几个渠道遴选合适人选：
1. 原有班底核心：将方敏婷、何倩婷、欧永恩等最核心的成员，正式安排到诸如政策研究室、金融发展局、创新科技署等至关重要的决策辅助和执行部门，赋予其合法身份和权力，名正言顺地参与顶层设计。
2. 早期吸纳的才俊：如财政司的赵国明等人，凭借其出色的能力和此前的忠诚表现，被提拔到更重要的领导岗位，独当一面。
3. 联盟家族推荐的精英：霍家等盟友也推荐了一批兼具专业能力与家国情怀的年轻才俊，充实到各个实务部门，既加强了联盟内部的纽带，也优化了官员队伍的结构。
4. 公开选拔的专业人才：对于一些技术性极强的岗位，则面向全球华人进行公开、透明的招聘，择优录用，彰显公平，也广泛吸纳人才。
这套组合拳下来，港府关键部门的人事面貌焕然一新。一个以“苏黄系”为骨干，融合了传统华商精英与新兴专业人才的、高效且忠诚的行政班底，基本成型。这个班底不仅能够忠实地执行黄天的政治理念，其本身也构成了一个强大的利益共同体和命运共同体。
站在重建后的港府权力架构图前，黄天与苏慧文相视一笑。历经风雨，几经博弈，他们终于初步完成了对港岛上层建筑的改造，为其长远的发展规划，扫清了最大的内部障碍，也奠定了最坚实的权力基础。
“接下来，”黄天握着苏慧文的手，目光投向窗外更加辽阔的天空，“是该让世界看看，一个焕然一新的港岛，能爆发出怎样的能量了。”
苏慧文依偎在他身边，眼中充满了对未来的憧憬与信心。他们知道，真正的挑战或许才刚刚开始，但此刻，他们已手握利剑，盾牌坚实，拥有了参与更大棋局的资格与底气。港岛的故事，即将翻开由他们共同执笔的、全新的一页。
