“贡献点”制度如同一块投入死水的巨石，在物流中心内部激起了层层涟漪。
最初的震撼和沉默过去后，生存的本能驱使着每一个人开始重新审视自己的价值和位置。
仓库墙壁上，挂起了一块用相对平整的金属板制成的简易公示牌，上面用木炭写着每个人的名字和对应的贡献点数额，由张半仙亲自记录和更新，老周从旁协助，确保绝对的透明。
变化是肉眼可见的。
以往分配任务时，总有些人会磨磨蹭蹭，寻找轻松省力的活儿。
但现在，当负责派活的小队长（由表现突出的普通队员轮流担任）宣布需要人手加固西侧一段不太稳固的围墙时，主动报名的人远超所需。因为大家都知道，这种有一定技术含量和风险的体力活，贡献点加成比简单的内勤高得多。
木匠老陈就是其中最积极的代表。他年近五十，序列觉醒无望，体力也比不上年轻人，在旧世界只是个老实巴交的手艺人。
末世后，他一直处于车队的最底层，勉强混口饭吃。但新制度实行后，老陈的眼睛里重新有了光。
当蔡工程师提出需要改造几个了望塔的观察窗，加装可开合的防护挡板时，老陈几乎是冲到了蔡工面前，搓着手，带着谦卑又急切的笑容：“蔡工，这个我在行！我以前做过门窗！让我试试，保证做得又结实又灵活！”
蔡明推了推眼镜，看着这个以前几乎没什么存在感的老木匠，点了点头：“好，需要什么材料，去找老周登记。做得好，额外加3个点。”
就这一句话，让老陈像是打了鸡血。他带着两个给他打下手的年轻人，废寝忘食地忙碌起来。测量、切割木材（从废弃的货架上拆取）、打磨、组装……每一个步骤都一丝不苟，甚至比在旧世界给自己家干活还要用心。当他将第一个制作精巧、开合顺滑的木质防护挡板安装到了望塔上时，连负责警戒的序列者孙侯都忍不住夸了一句：“老陈，手艺不错啊！这下安全多了！”
老陈黝黑的脸上绽开了菊花般的笑容，皱纹都舒展开了。那一刻，他感受到的不仅是贡献点增加的喜悦，更是一种久违的、被需要和被尊重的价值感。
当晚的贡献点更新时，老陈因为这项技术活获得了基础点数加岗位加成再加额外奖励，一天就拿到了5个点！这几乎相当于某些序列者完成一次普通巡逻任务的收入！公示牌前，不少人都向老陈投去了羡慕的目光，也开始暗自琢磨自己有什么一技之长可以发挥。
另一个明显的例子是在医疗方面。吴海峰医生（治愈者序列）的医疗队人手有限，只能处理重伤员和紧急情况。一些轻伤和慢性病人往往得不到及时照顾。
新制度下，吴医生提出需要助手，协助换药、照顾病人、整理药材（从周围搜寻到的有限草药）。
立刻有几个心思细腻、手脚麻利的女人报名，经过简单考核后被录用。她们的工作不仅获得了稳定的岗位加成，更重要的是，跟在吴医生身边，能学到宝贵的末世医疗知识，这本身就是一种无形的、巨大的“资源”。
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