我看着他，缓缓开口：“肖厂长，咱们去会议室吧。”
会议室的上首安排了两个座位，一个给我妈，一个留给我。办公室人员引导着，大家坐下。
肖远开始介绍药品的生产情况。药品生产的品种，产量，年销售额，利润。
员工构成情况等等。
肖远倒着苦水“药品的品种与其他企业高度雷同，竞价销售。利润非常薄，不做，连员工工资都发不出来。”
“严重的是，药品的回款周期也越来越长，医院和经销商都拖欠货款是常态，半年能收到算不错了。这就导致厂里的资金周转变得很困难。”
说完了，肖远看着我们。
“大多数药厂都这样。”我说道。“这主要是两个方面的问题”
“一方面是药品大家都有，都差不多，谁便宜，医保定谁的，医院跟着医保走，不跟医保走，病人不乐意。”
“另一方面是，医保的任务是保基础，只有那么多钱，钱都在流转的路上，医院等医保，医药公司等医院，药厂等着医院、医药公司的货款就很正常。这是一个不良循环。”
“不等的厂家，是没有的。”
“未来，大概明年吧，药厂会大批倒闭”我继续说。
“这些倒闭的药厂里面，当然不会有我们‘长安生’。”
“肖总目前做几件事，一是整个园区全部翻新装修，包括办公区。二是实验室要高端大气上档次，设备要齐，人员技术能力要强，不能兼职。三是后面两栋闲置的厂房，整理出来后，封闭管理，准备新药生产。”
“新药生产线，交由‘精纯制造’生产。图纸晚上给你，基本的技术交底你和他们对接。部分特殊设备，特殊备品备件，精纯制造暂时还准备不了，可以先搁置。能做的走前面。”
“肖总，你的团队很不错，从本月起，公司的高管，基本工资上调20%，中层管理上调15%，员工上调12%”
“肖总把方案拿出来，报总公司备案。”
“我知道药厂这边资金困难。流动资金不够，还有装修资金你们报方案，找黄总批。新生产线设备购置有些特殊，费用你们无法计算，你们可以不管。”
会议结束后，我们离开长安生制药。
肖远和他的团队送我们走后，又回到会议室。
“我都准备就这样混到退休了”肖远悠悠地说。“没想到这小少爷这么强。各位怎么看？”
张副总说：“黄总是要给小少爷树威，成绩都给他了。”
陈副总喝了一口茶说：“黄总怕是不及小少爷哦，那眼神，睿智深远，谈吐思路清晰，条理明确。气度不凡啊。”
肖远定下神来“各位，我们得忙了，按分工做吧，有问题再合计。”
这时，财务李经理进来“肖总找我？”
“你马上做一个方案，公司的高管，基本工资上调20%，中层管理上调15%，员工上调12%，具体到每一个人。你的工资按20%调。明天上午就要。”
