“好的程老师，我记下了，有需要我会及时请教赵老师。”夏可可连声应下，心里已经有了几个初步的打听方向。
在确认程奕君暂时没有其他事项吩咐后，夏可可便告辞离开，准备立刻开始着手联系。看着她充满干劲的背影消失在门口，程奕君也没有闲着，他略定神思，便拿起手机，拨通了赵明远的电话。
电话很快被接通，那头传来赵明远温和的声音。
双方简单寒暄了几句，程奕君便开门见山，切入正题：“赵老师，我这边工作室的团队搭建，已经正式开始启动了。”
随后，他将目前所做的各项准备，包括与国光资本的接触进展、对潜力选手的邀请计划，以及刚才与夏可可沟通的关于急需的法务、运营、营销等岗位的需求，都清晰地向赵明远一一沟通。
赵明远在电话那端认真听着，不时提出自己的意见和补充，比如在法务方面建议优先寻找有文娱行业经验的律师，在运营方面提醒要注意搭建初期简洁高效的管理流程等等。
“奕君啊，”听完程奕君的叙述，赵明远语气变得更为郑重，“从战略方向到具体岗位，你考虑得已经相当周全和前瞻了。不过，根据你刚才的描述，我想到一个非常关键，甚至可以说是核心的岗位，需要你未雨绸缪，尽早物色。”
“哦？赵老师您请说。”程奕君身体微微前倾，听得更加专注。
“就是你这边，”赵明远分析道，“未来肯定要专注于核心内容的创作，还有你自身的一些规划，不可能事无巨细地管理工作室所有日常事务。而梦笙，作为工作室的门面艺人，她的重心必然是在台前，对整体的运营管理恐怕也难以深入参与。所以，你们急需一个能够总管统筹、承上启下的角色——一个除你和梦笙之外，实际上的日常管理者，或者说总经理。”
程奕君闻言，心中豁然开朗，这正是他隐约感觉到但还未彻底理清的关键点。他忙追问：“赵老师，您说得非常对！这确实是一个至关重要的人选。既要值得信任，又要有足够的能力和经验来独当一面。您这边……是否有合适的人选可以推荐？”
赵明远似乎早已料到他会问此，并未推辞，毕竟他未来也是工作室的合伙人之一，工作室的良好运营也符合他的利益。他爽快应承下来：“这件事交给我来留意。我会在我的圈子里帮你物色一下，看看有没有既有能力、品性又靠得住，并且对咱们这种新兴内容工作室模式感兴趣的管理人才。”
“太好了，那就麻烦赵老师多费心了！”程奕君真诚地道谢。
“分内之事。”赵明远语气温和，随即话锋自然地一转，“说到团队和资源，你刚才提到计划邀请《青歌会》的几位选手，你发给我的资料我还没来得及看，你给我简单说一下把。”
