“灵犀”项目组的第一次里程碑评审会，像一场严酷的大考。会议室里坐满了各部门总监和技术委员会的成员，气氛凝重。陈远站在投影幕布前，西装熨帖，脊背挺得笔直，但只有他自己知道，手心里的汗水几乎要浸湿翻页笔。
他摒弃了华丽的辞藻，用最朴实的语言，结合清晰的数据和演示，汇报了项目组在资源极度受限的情况下，攻克的核心技术难点、搭建的基础框架以及初步达成的性能指标。他没有回避遇到的问题和存在的风险，但更着重阐述了团队的应对思路和未来的技术路径规划。
汇报过程中，他能感受到台下各种审视、怀疑，甚至带着些微敌意的目光。吴总监坐在角落，面无表情。陈远强迫自己忽略这些，将全部注意力集中在逻辑的阐述和问题的解答上。
当最后一个问题回答完毕，会议室里出现了短暂的寂静。然后，技术委员会那位曾私下赞许过他的元老缓缓开口，问了几个极其深入的技术细节问题。陈远沉着应对，对答如流，甚至补充了一些超出当前项目范围、但具有前瞻性的思考。
老专家听完，微微点了点头，没有再说话。
最终，评审会在一片不算热烈、但至少没有否定的氛围中结束。没有立即的褒奖，但项目预算得以顺利延续，这意味着他们赢得了继续探索的资格和时间。
散会后，陈远独自在会议室坐了一会儿，才感觉紧绷的神经稍稍松弛。一种混合着巨大压力和短暂释放的虚脱感包裹着他。他知道，这仅仅是第一关，未来的挑战只多不少。但至少，他们没有被当场否决，他带领团队蹚出的这条路，得到了初步的认可。
回到工位，他收到吴总监发来的内部通讯消息，只有简短的三个字：“还可以。”
对于向来苛刻的吴总监而言，这已近乎是褒奖。陈远看着那三个字，心中并无太多波澜，只是确认了自己之前的判断——在这里，实力是唯一的通行证。
项目的阶段性成功，像一股暖流，悄然融化着家庭内部最后那层薄冰。陈远将评审通过的消息带回家时，尽管他语气平淡，但眉宇间那抹挥之不去的沉重感，明显减轻了许多。
李静看着他，没有多问，只是转身去厨房多炒了一个他爱吃的菜。饭桌上，赵秀芬不住地给儿子夹菜，陈建国也难得地开了瓶酒，给陈远倒了一小杯。家庭的氛围，因为这一点点来自外界的正向反馈，而变得格外温暖。
几天后，公司下发了一笔项目阶段性奖金，金额不算巨大，但意义非凡。这是陈远在经历低谷后，凭借自身能力挣来的、干干净净的第一笔“额外收入”。
他没有像上次那样买任何礼物，而是在一个周末的晚上，将一张银行卡推到李静面前。
“项目奖金，不多。”他看着李静，眼神平静而坦诚，“你拿着，补贴家用，或者……给你自己和小宝、曦曦买点需要的。怎么用，你决定。”
这个举动，与之前送丝巾时带着补偿和试探意味不同，这是一种完全的、基于信任的交付。他将经济上的部分主动权和处理权，重新交还到了李静手中。
李静看着那张卡，又抬头看看陈远，眼眶微微有些发热。她明白这张卡的分量。它不仅仅代表着钱，更代表着陈远对她在这个家庭中地位的重新确认，代表着一种历经磨难后、试图重建的平等与尊重。
她没有推辞，默默地收起了卡，低声说：“好。”
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