“捷行是真的懂司机，不仅考虑我们的收入，还考虑我们的安全和感受。”刘芳眼眶发红，“我现在每天都愿意多跑几单，因为付出就能有回报，这种踏实感，以前从来没有过。”
随着算法和激励机制的不断优化，内测数据也越来越亮眼。第一周，司机日均接单量从12单提升至18单，空驶率从35%降至12%，收入平均提升20%；第二周，优化后的派单算法让接单效率再提升15%，司机收入平均提升至30%，好评率稳定在97%；第三周，随着更多优质司机入驻，种子司机团队扩充至80人，订单量日均突破800单，好评率飙升至98%，远超行业平均水平。
内测总结会上，李明拿着数据报表，向周建宏和陈峰汇报：“经过三周的内测，我们的派单算法已优化至3.0版本，空驶率降至10%以下，司机收入平均提升30%，用户好评率98%，其中‘派单合理’‘服务贴心’‘收入稳定’是核心好评点，完全达到了预期目标。”
周建宏看着报表上的红色增长曲线，眼里满是惊叹：“李总，你的运营能力太超出预期了！行业内能做到司机收入提升30%、好评率98%的平台，几乎没有。咱们的捷行网约车，已经具备了突围的核心竞争力！”
陈峰也笑着说：“现在种子司机的积极性空前高涨，不少司机都在主动推荐同行入驻，用户口碑也在快速发酵，本地论坛上全是夸捷行的帖子，咱们的公开测试可以提前启动了。”
会议结束后，李明回到运营指挥中心，看到司机群里满是大家的分享和感谢：
“今天到手580块，创纪录了！”
“捷行yyds！以后再也不换平台了！”
“我推荐了三个兄弟入驻，已经通过审核，坐等推荐奖励！”
看着这些消息，李明的心里满是温暖和坚定。他知道，这些数据的背后，是每一位司机的辛勤付出，是团队的共同努力，更是“司机友好型”平台定位的成功验证。从当初被压榨的出租车司机，到如今能为万千司机争取权益、提升收入的平台创始人，他终于实现了自己的初心。
当天晚上，李明组织种子司机们在周记火锅城聚餐。包间里，大家围着桌子坐在一起，举杯欢庆内测成功。老王举起酒杯，对着李明说：“明子，不，李总，谢谢你给了我们这样一个靠谱的平台，让我们能踏实赚钱、有尊严地工作。以后我们跟着你，把捷行做大做强！”
“干杯！”80位司机齐声响应，酒杯碰撞的清脆声响，回荡在包间里，也回荡在每个人的心里。
李明站起身，举起酒杯，眼里满是坚定：“兄弟们，感谢大家的信任和付出。捷行的成功，离不开每一位司机的努力。接下来，我们将启动公开测试，然后正式上线，让更多的司机能受益，让更多的用户能享受到优质的出行服务。我向大家保证，捷行网约车，永远是司机的靠谱伙伴，永远是用户的放心选择！”
夜色渐深，火锅的热气弥漫在包间里，映得每个人的脸上都红扑扑的，满是对未来的憧憬。李明看着眼前的兄弟们，心里清楚，平台内测的成功只是第一步，接下来的公开测试、正式上线、市场突围，还有无数的挑战等着他们。但他有信心，凭借精准的运营策略、完善的激励机制、还有这群并肩作战的兄弟，捷行网约车一定能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为网约车行业的新标杆。
