听到这话桌上其他人安静下来。
方郁雾笑了笑：“这要看院里的整体规划，魏院长应该有通盘考虑。”
这个时候让魔都第一人民医院作为普罗米修斯的核心平台，那就是为别人做嫁衣，她才不干。
“老魏还有两年多退休吧？”另一人插话，是某三甲医院的副院长。
“这个时间点，正是该考虑战略延续性的时候。
这么好的项目，得确保换帅之后还能持续推进。”
这话没人接，换帅之后方郁雾顶上不就行了，总负责人就是她，还有谁是比她更好的选择。
晚宴结束后，方郁雾在停车场接到一个电话。
来电显示是她在北京的老领导，现已退居二线，但在高层仍有人脉。
“郁雾，你托我问的事，有眉目了。”老领导声音非常沉稳。
“关于医院院长任职年龄，确实有新的精神。
核心是‘干部年轻化’和‘专业化’，明年开始，新一轮三级医院院长选拔，原则上优先考虑50岁以下、有博士学位和海外经历的。
返聘……除非特殊情况，否则基本不可能了。”
“特殊情况指什么？”
“比如现任院长在任期间，医院有重大突破性贡献，或面临特殊历史节点需要过渡。”
老领导停顿一下，“但即便如此，返聘期限一般不超过一年，且权限会受限。”
“我明白了，谢谢您。”
“还有一件事。”老领导语气变得严肃了起来。
“我听说，魏德源最近在活动，想争取延长任期或返聘。
郁雾，你们共事多年，有些话我本不该说。
但站在事业发展的角度，魔都第一人民医院需要的是一个能带领它未来十年、二十年的人，不是守成者，你明白我的意思。”
“我明白。”
挂断电话后，方郁雾在车里坐了许久。
夜色中的医院灯火通明。
急诊的红灯闪烁，住院部窗口透出温暖的光。
这是她奋斗了十来年的地方，从一名科室主任，到副院长，再到现在的院长候选人。
每一个夜晚，她都熟悉。
