“有关展馆开放和运营的事情，还麻烦你和他们对接一下”
“嗯”艾丽斯点了点头，“我会把工作内容都交接清楚的！”
佩拉先行离开了，艾丽斯不愧是贝洛伯格学院的优秀毕业生，办事效率极高，没过多久，几人就把工作内容都弄明白了。
“那我们现在就开门营业试试？”星提议道。
林仁看了看外面已经西斜的夕阳，说道：“算了，这么晚了，这个时候大家要么出门约会，要么回家吃饭，哪还有人会来博物馆啊！”
“也是，艾丽斯，能给我们讲讲之前博物馆的八卦或者历史吗？”三月看了看外面寥寥无几的人群，提议道。
艾丽斯的表情有些犹豫，说道：“这样不太好吧……议论前上司什么的……”
“嗨呀，不用担心，我们肯定守口如瓶，而且我们在这也待不了多久，到时候他就不是你上司了……”
“嗯........”
见艾丽斯还是不太愿意说，星站起身来，对着旁边的林仁命令道：“林仁，快！滥用职权的时候到了！！！”
“啊？我？滥用职权？什么什么呀？”
看到星的眼神后，林仁心领神会，咳了咳。
“那个艾丽斯同志呀，我们只是希望了解前几任馆长的工作情况，从中汲取经验和教训，我们是抱着学习的心态来的”
“你想想，要是阻拦现任经理学习经验教训，这多不合适呀……”
艾丽斯见状，无奈地叹了口气，压低声音说道：“好吧，我说，你们可千万别往外传……”
“前几任馆长制定了一个评分系统，根据员工这个月的表现打分”
“但是这个评分系统十分不合理，会把人的付出给异化掉，懂吗？”
“你们知道什么是异化和具体化吗？”
看着有些激动的艾丽斯，林仁不禁叹了口气，看来不管在哪个世界，打工人都不容易。
“就是，打个比方，我在前台和同事们忙里忙外，前任馆长坐在办公室处理文件，到了月底一结算”
她的表情突然变得很夸张，双手在脸颊两侧一摊，说道：“哎呀，馆长得了mvp！”
“我们累得要死，这个月的评分才3.0，馆长处理的文件多，一看评分13.0，哪能这样算啊！得亏现在的馆长取缔了”
看着还在滔滔不绝抱怨的艾丽斯，三月小声地对林仁说：“她没事吧？”
“没事，大概是憋太久了……”
过了一会儿，艾丽斯看见三人都在认真听她抱怨，突然有些不好意思。
“不好意思各位，光听我在这抱怨了……”
三月连忙安慰道：“没事没事，说出来就当发泄一下，我们肯定不会沿用这个评分制度的，太不人性化了！”
“真的吗，太感谢了，我和你们说啊，当时我们……”
艾丽斯又开始讲了起来。
似乎是察觉到林仁几人微微皱起的眉头，她及时停下了这个话题。
“各位今天好好回去休息吧！今晚我再最后整理一下材料，明天就可以正式营业了。”
她和几人告别后便离开了。
三人也回到了酒店，躺在床上准备休息。
哎呀，过了这么久了，系统应该更新完了。
