赵雪梅的到来，瞬间活跃了气氛。她是个天生的“信息交换中心”，一边吃着饭，一边就开始播报她刚听来的“新闻”。
“哎，你们知道吗？综合科的孙姐昨天和财务科的小王吵起来了，就因为一张发票的粘贴方式不合规……”“听说下半年有个大项目要启动，现在各个科长都在暗中较劲呢……”“王美琳早上又在到处说，信息处新来的那个小伙子是某位局长的外甥，难怪那么嚣张……”
李哲埋头吃饭，偶尔“嗯啊”两声，显然习惯了赵雪梅的风格。林晓却听得津津有味，不时恰到好处地追问一句：“哦？这又是为什么呀？”“那个项目之前是不是有什么不为人知的渊源？”
她并不主动打探，只是表现出一个新人应有的好奇和学习态度。赵雪梅见她感兴趣，说得更加起劲。从她零碎、甚至有些夸张的叙述中，林晓与自己上午在文件中看到的信息相互印证，那张存在于她脑海中的“单位人际关系与权力地图”，开始勾勒出清晰的线条。
她知道了哪个部门的科长是笑里藏刀的“笑面虎”，哪个副主任即将退休因此不愿多事，哪个看似普通的科员其实背景很深……
吃完饭，往回走的路上，李哲难得地低声对林晓说了一句：“赵雪梅她……说话有时候水分比较大，你听听就好，别全信。”
“我明白，谢谢李老师提醒。”林晓微笑。她当然知道要甄别，但这些看似八卦的信息流，本身就是了解单位生态最直接的窗口。
下午，林晓正式开始整理文件。她没有急于求成，而是先建立了一个简单的索引目录。她按部门、年份、项目类型三个维度，对混乱的文件进行初步分类。遇到不确定归属的文件，她会记下来，然后找机会轻声询问李哲。
“李老师，这份关于‘老旧小区电梯加装可行性调研’的初稿，应该是哪个科室的业务范围呢？”
“这份……好像是前期调研办的，不过这个办公室两年前就撤销了，职能并入了现在的发展科。”李哲有些惊讶于林晓的细致和耐心，通常新人面对这种烂摊子，早就焦头烂额、怨声载道了。
快下班时，林晓已经将第一个纸箱的文件初步归类完毕，并在电脑上做好了电子目录。效率之高，令李哲暗自咋舌。
然而，平静被一阵熟悉的香水味打破。王美琳再次出现在档案室门口，这次她手里拿着一个会议本。
“小林，忙着呢？”她笑吟吟地走进来，目光扫过林晓整理得井井有条的桌面和那个已经空了一半的纸箱，眼底闪过一丝不易察觉的阴霾。这新人，似乎比她想象的要难缠。
“正好，”她将会议本放在林晓桌上，“明天上午九点，三楼一号会议室，中心开月度例会。周科长不在，这次的会议记录，就由你来负责吧。这可是快速熟悉全面工作的好机会哦。”
说完，她不给林晓任何拒绝或询问的机会，转身又对李哲说：“李哲，你待会把上次那个‘节能减排’的资料找给我，急用。”
任务下达，她像一只骄傲的孔雀，再次摇曳生姿地离开了。
李哲同情地看了林晓一眼，欲言又止。做会议记录，听起来简单，实则是个苦差事。要快速熟悉各部门简称、领导姓名、项目代号，还要准确捕捉发言要点，梳理出决议事项。做好了是分内之事，做不好，就是能力有问题，尤其是在全员领导面前。
林晓拿起那个会议本，指尖感受着硬壳封面冰凉的触感。
她清楚，这是王美琳给她出的又一道难题，一个让她在众人面前出丑的绝佳机会。
但这一次，林晓的嘴角，却微微勾起了一抹极淡的弧度。
挑战吗？正好。她正愁没有更广阔的舞台，去验证和填充她正在绘制的“地图”呢。
