林晓坐在办公桌前，指尖划过城运平台数据底座的建设进度表，嘴角忍不住微微上扬。
来大数据管理中心已经将近两个月了，她不仅摸清了中心的人际脉络，还带着数据资源科与应用开发科达成了深度协作——程力团队梳理的全市政务数据目录已完成80%，马科长那边也顺利打通了与三个试点区的接口，再过一周就能启动首轮数据汇聚测试。一切都在朝着预想的方向推进，连办公室窗外的梧桐树，似乎都比刚来时茂盛了几分。
可这份安稳，被一份突如其来的文件彻底打破。
当时林晓正在给孙浩交代数据质量校验的注意事项，综合协调科的科员小周匆匆跑进来，脸色发白：“林科长，您快去陈主任办公室看看吧！出大事了！”
“什么？”林晓一把抢过小周递来的通报文件，飞快地扫过标题——“全市政务数据资源共享开放平台”季度考核通报。再看到下方的排名栏——市级23个参评单位，大数据管理中心赫然列在第21位，扎得她眼睛生疼。
再往下看，通报里的批评更是尖锐：“数据更新滞后超72小时，30%字段存在空值错值，5个部门反映共享渠道频繁中断……”
这份平台是中心成立时从市信息办划转过来的核心任务，也是上级考核的“硬指标”，以往虽算不上拔尖，却也能稳居中游。如今首季考核就垫底，难怪小周慌成这样。
紧接着，中心全体中层干部紧急会议的通知就发了下来。林晓拿着通报文件，快步走向会议室，刚走到门口，就听见里面传来陈主任压抑的怒火：“刚挂牌就出这种事，我们以后还怎么跟上级要资源？！”
会议室里的气氛凝重得能拧出水来。陈主任坐在主位上，脸色铁青如铁，他猛地将通报文件拍在桌上，“啪”的一声响，让所有人都下意识地挺直了腰板。“丢人！简直是丢人现眼！”他的声音带着怒火，目光扫过在场的中层干部，“我们大数据中心是新单位，但不代表我们可以拿‘新’当借口！上级会怎么看我们？兄弟单位会怎么嘲笑我们？这个问题，必须严肃追究责任！”
话音落下，会议室里鸦雀无声。所有人的目光，都不由自主地投向了林晓和马科长——数据资源科是数据归口管理部门，应用开发科负责平台运维，这事无论怎么说，都绕不开他们两个科室。
马科长的额头很快渗出了汗珠，他下意识地攥紧了手里的笔记本，起身解释：“陈主任，您别生气，这个平台……这个平台底子实在太老了，还是五年前的技术架构，好多接口都跟现在的系统不兼容，我们科这两个月一直在加班维护，可架不住问题太多……”
“我不想听解释！”陈主任猛地打断他，手指重重地敲着桌子，“我只看结果！结果就是我们在考核里垫底！你跟我讲技术架构？别的单位就没有老平台？为什么人家能做好，我们就不行？”
紧接着，陈主任的目光像锐利的刀子，直直地投向林晓：“林科长，数据资源科是中心数据管理的核心科室，政务数据共享平台的数据更新、质量把控，你们科负有不可推卸的管理责任！现在出了这么大的问题，你怎么解释？”
一瞬间，所有的压力都像潮水般涌来，压得林晓几乎喘不过气。她心里清楚，自己入职才两个月，平台运维的核心工作是之前划转过来的老同志在做，她更多是负责宏观协调，真正深入了解的时间并不长。可此刻，她是数据资源科的科长，责任面前，没有“不清楚”“没参与”的借口。
林晓深吸一口气，强迫自己冷静下来，她缓缓站起身，目光平静地迎向陈主任的审视，声音清晰而沉稳：“陈主任，这次考核结果不理想，给中心抹了黑，作为数据资源科负责人，我确实负有管理不到位的责任，我向您，也向中心全体同事作检讨。”
先认错，再解决问题。这是她多年工作总结出的经验——越是紧急的局面，越要先稳住阵脚。
果然，听到她主动承担责任，陈主任紧绷的脸色稍微缓和了一些。林晓抓住这个机会，话锋一转：“但是，陈主任，现在追究责任不是最要紧的。当务之急，是查清楚问题到底出在哪，才能对症下药，避免下次再犯同样的错误。我建议，立即成立专项工作组，由中心领导牵头，数据资源科和应用开发科全程参与，把考核里的扣分项一条条拆开，弄清楚是技术漏洞、流程漏洞，还是部门协同的问题，然后制定具体的整改方案。您看这样可行？”
陈主任沉默了几秒，手指在桌面上轻轻敲击着，目光扫过林晓，又看向王副调研员。王副调研员适时开口：“陈主任，我觉得林科长说得有道理。现在最重要的是整改，把排名提上去。成立专项工作组，既能集中力量解决问题，也能尽快给上级一个交代。”
陈主任点了点头，语气缓和了些许：“好，就按这个思路办。工作组由王副调研员牵头，林晓、马光明（马科长）具体负责，三天之内，我要看到详细的问题分析报告和整改方案，不能再拖延！”
“是！”林晓和马科长同时起身应道，声音里多了几分底气。
散会后，王副调研员立刻把林晓和马科长请到了自己的办公室。刚坐下，马科长就忍不住抱怨：“王主任，您是知道的，那个平台就是个‘烂摊子’，之前信息办移交的时候就没理清楚，好多数据来源都找不到负责人，我们科的人天天加班，还是跟不上……”
