他索性站了起来，不再只看杨卫国，而是面向在场的所有厂领导，
声音不大，却每一个字都像小锤子一样，砸在每个人的心坎上：
“杨厂长，您说的这个‘惯例’，它首先合法吗？合规吗？符合当前的政策精神吗？”
他根本不给杨卫国反驳的机会，立刻抛出了第一个尖锐的问题，语速加快：
“我这人喜欢较真，凡事得先讲清楚规矩。
我首先想问在座的各位领导一个最基本的问题。
咱们轧钢厂保卫处，从隶属关系和职责权限上来说，
到底是完全归咱们轧钢厂行政领导，还是依据上级公安部门和工业部门的联合规定，
在业务上和执法权限上，具有相对的独立性？
如果是后者，那么厂里行政口安排任何涉及动用我们保卫处人手、调整我们职责范围的工作，
是不是应该提前跟我们保卫处的主要负责人进行正式的沟通协商，至少达成一个基本的一致意见？
而不是像现在这样，杨厂长您上下嘴皮一碰，就直接当成行政命令下达？
您这样做，是不是有点……太不尊重我们保卫处全体同志的劳动和专业性了？
把我们当什么了？厂里随便使唤的勤杂工？”
这一连串的问题，如同连珠炮，打得杨卫国有点发懵，也让在场的其他领导面面相觑。
保卫处的相对独立性，是个大家心照不宣、却又长期被故意模糊处理的问题，
以往历任保卫处长要么是厂里老人，要么不敢较真，都默认了“配合生产”这个模糊的惯例。
没想到林动一上来就直接把这个脓疮捅破了。
没等杨卫国组织好语言反击，林动话锋一转，
抛出了第二个更加犀利、也更接地气的问题，语气带着明显的讥讽：
“这第二个问题，我就更纳闷儿了，也想请杨厂长和各位领导给我解解惑。
咱们轧钢厂的工人兄弟们，响应厂里号召加班加点搞生产，
有国家明文规定的加班工资，有免费的加班餐，这是天经地义的事情，体现了社会主义按劳分配的原则，对不对？”
他目光扫过在场那些车间主任，看到有人微微点头，然后猛地转向杨卫国，声音陡然提高：
“可怎么到了我们保卫处的同志这里，这加班就成了理所当然的义务劳动，
成了应该应分的‘配合’，屁的补偿都没有一个了呢？
杨厂长，您别跟我扯什么‘以往都是这样’、‘别的部门也没说啥’！
小时候尿炕，难道长大了还能接着理直气壮地尿吗？这道理走到哪儿都说不过去吧！”
“噗嗤——”
也不知道是哪个实在没憋住，笑出了声，又赶紧用手死死捂住嘴，肩膀剧烈地耸动着。
杨卫国的脸瞬间涨成了紫红色，猪肝一般，气得浑身发抖，手指着林动，嘴唇哆嗦着：
“林动！你！你放肆！胡说八道！这……这根本是两码事！你怎么能这么比喻！简直混账！”
