随着基地各项事务逐渐步入正轨，后勤部的工作也变得愈发繁忙。
江秀秀不可能将孩子独自留在家中，尤其是在曲靖也经常需要外出或加班的情况下。
于是，像不少基地中高层干部的家属一样，她开始带着孩子去后勤部上班。
后勤部的新搬的办公室条件相对较好，位于一栋经过加固修缮的三层建筑内。
江秀秀所在的物资核算科，房间里摆着几张旧办公桌，同事不多，加上她也只有四五个人，清一色都是女性，而且，无一例外，都是基地现任中高层管理人员的妻子。
带着孩子来上班的，也不止她一个。
坐在江秀秀对面的是防卫部一位副队长的妻子，姓李，大家都叫她李姐。
她儿子比曲靖家的孩子大上一岁多，正是调皮好动、猫狗都嫌的年纪，经常在办公室里跑来跑去，或者趴在窗台上看外面巡逻的士兵。
靠窗位置的是农业组一位技术骨干的妻子，姓周，带着一个还在襁褓中的婴儿，孩子饿了或者尿了，她便走到角落用布帘隔开的小空间里喂奶或换尿布。
还有一位是之前医疗队林医生的助手，丈夫在工程部也是个小组长，孩子已经五六岁，算是大孩子了，比较安静，常常自己拿根小木棍在地上写写画画。
最初，江秀秀还有些拘谨和担忧，怕孩子哭闹影响别人，也怕自己初来乍到融入不进去。
但很快她就发现，在这个特殊的妈妈办公室里，存在着一种心照不宣的默契和同病相怜的氛围。
“秀秀，把你家小子放下来，跟哥哥一起玩会儿。”李姐爽朗地招呼着，把自己儿子玩的几个用木块和瓶盖做成的简陋玩具推过来一些。
“没事，孩子哭两声正常，谁家孩子不哭？”那位哺乳的妈妈也温和地宽慰她。
就连那个安静画画的大孩子，有时也会好奇地过来看看更小的宝宝。
工作的间隙，话题自然也围绕着孩子和生活。
“这天越来越冷了，得赶紧把冬衣备出来。”
“可不是，去年那点棉花根本不够用，今年不知道能不能多分点配额。”
“我家那个，昨天不知从哪摸了块脏兮兮的糖回来给孩子，可把我气坏了，也不怕吃出毛病！”
“唉，男人都这样，粗心。还是得我们自己多上心。”
江秀秀大多时候是听着，偶尔插一两句。
她谨慎地把握着分寸，既不显得过于冷淡，也绝不炫耀自家的任何情况。
当有人抱怨食物短缺时，她会跟着叹口气，当有人说起给孩子弄到点什么稀罕玩意时，她会露出恰到好处的羡慕。
她午休织毛衣的举动，自然也引起了同事们的注意。
“哟，秀秀，这毛线颜色真不错，哪来的？”李姐眼尖，摸着那团驼色毛线问道。
“之前用攒的一点东西跟人换的，”江秀秀含糊地解释，“想着给孩子织件厚的。”
“真能干。”另一位同事赞叹，“现在这东西可难找了。”
在这种环境下带孩子工作，虽然难免分心，但也让江秀秀获得了一些意想不到的收获。
她从同事们的闲聊中，能拼凑出基地各部门运作的一些细节、高层之间微妙的关系、以及一些非正式渠道流传的物资信息，这些看似家长里短的闲谈，往往蕴含着宝贵的情报价值。
更重要的是，这种同事+母亲的双重身份，让她更好地融入了基地这个小小的管理层家属圈，这是一种无形的身份认同和人脉积累。
她知道，维系好这些关系，对曲靖的工作，对他们家庭的长远安稳，都有着潜移默化的益处。
