那应该怎么改？
首先,材料上要体现日式美学。木材、竹子、和纸等自然材料的运用。其次,空间要有层次感,不能太开放。日本人喜欢有私密性的空间。第三,细节要精致。比如灯光的设计,要柔和而有层次,而不是直白的照明。
顾晚晴飞快地记着笔记:我明白了。山本先生,接下来三天,我们可能要频繁打扰您,请您做我们的文化顾问。费用方面……
不用谈费用,能帮到你们我很高兴,山本健笑道,其实我很欣赏你在if大奖上的作品。能和你合作,是我的荣幸。
有了专业人士的指导,团队开始重新梳理方案。
顾晚晴把团队分成两组:她和王梓带领设计组,负责修改方案；林小雅带领另一组,负责准备presentation材料和文本。
接下来的三天,是团队经历过的最艰难的时刻。
所有人都搬进了公司,吃住都在办公室,每天只睡三四个小时。
顾晚晴更是一刻不停,白天指导设计,晚上和山本健视频沟通,凌晨还要审核所有细节。
陆沉霆每天晚上都会来送饭,默默陪在她身边。
沉霆,你回去休息吧,你明天还要上班,顾晚晴心疼地说。
我就在这里陪你,陆沉霆说,看着你,我才放心。
第二天晚上,方案基本完成,开始最后的完善。
但顾晚晴还是不满意。
还缺点什么,她盯着屏幕,皱着眉头,总觉得哪里不对。
会不会是色彩？emily提议,现在的色调太素了,有点压抑。
顾晚晴一拍大腿,日本人虽然喜欢简约,但也喜欢季节感。我们可以用樱花粉、枫叶红这些颜色作为点缀,既体现日本文化,又不会太沉闷。
好主意!
凌晨两点,方案终于完成。
所有人瘫坐在椅子上,累得一句话都说不出来。
大家辛苦了,顾晚晴哽咽道,谢谢你们。
晚晴姐,别哭,林小雅抱住她,我们是一个团队,一起面对困难。
对,我们一定能行!大家纷纷说。
第三天上午,顾晚晴通过视频会议,向日本甲方展示新方案。
屏幕那头,是五位西装革履的日本高管。
顾晚晴深吸一口气,开始陈述。
她用流利的英语,配合精美的视觉呈现,详细讲解了新方案的设计理念:
我们重新审视了这个项目,意识到之前的方案确实缺乏对日本文化的理解。新方案以四季之美为主题,将日本人对自然的热爱融入商业空间……
她展示了修改后的效果图:原木色的装饰,竹子造型的立柱,柔和的灯光,错落有致的空间层次……每一个细节都体现着日式美学。
在春天,我们会在中庭悬挂樱花装置；夏天换成竹叶；秋天是枫叶；冬天是雪景。让顾客在购物的同时,也能感受到季节的变换,这不正是日本文化的精髓吗？
屏幕那头,几位高管开始小声讨论。
顾晚晴紧张得手心出汗。
终于,领头的高管开口了:沈桑,这个方案非常好。你们用了短短三天时间,就完成了这样高质量的设计,我们很感动,也很impressed。
这才是我们想要的设计。批准通过,可以进入下一阶段了。
真的吗?!顾晚晴激动得差点跳起来。
真的。期待我们的合作。
视频结束后,会议室里爆发出欢呼声。
我们成功了!
晚晴姐太厉害了!
顾晚晴却忍不住哭了出来。
这三天的压力,这三天的煎熬,这三天的不眠不休,在这一刻全部释放出来。
哭什么,这是好事啊,王梓笑道。
我知道,我就是太激动了,顾晚晴擦着眼泪,谢谢大家,真的谢谢大家。
陆沉霆站在门口,看着妻子和团队拥抱庆祝,眼眶也湿润了。
这个女人,真的太不容易了。
但她做到了,她带领团队渡过了危机。
这一刻,他为她感到无比骄傲。
