经历了林文涛和沈俊杰的事件后,陆沉霆决定对陆氏进行全面的内部整顿。
周一早上,他召开了高层会议。
各位,这次的事件给了我们深刻的教训,陆沉霆严肃地说,一个在公司工作了五年的副总裁,居然能做出这样的事,说明我们的管理存在严重漏洞。
会议室里一片寂静,大家都低着头。
从今天开始,陆氏将进行全面改革,陆沉霆继续说,第一,建立更严格的内控制度,所有涉及公司机密的操作,都要双人审核,留下记录。
第二,引入独立的审计机构,每季度进行一次全面审计。
第三,加强员工背景调查,提高入职门槛。
第四,建立举报机制,鼓励员工举报违规行为,保护举报人。
陆沉霆一条一条地说,林越在旁边记录。
陆总,这些改革会不会影响效率?有人提出疑问。
短期内可能会有影响,但长期来看,这是必要的,陆沉霆说,我宁愿慢一点,也不愿再出现类似的事件。
明白。
还有,关于人事调整,陆沉霆说,林文涛的职位空缺,我决定提拔林越担任副总裁,负责行政和人力资源。
林越惊讶地站起来:陆总,我......
你跟了我五年,忠心耿耿,能力也足够,陆沉霆说,这个位置,你当之无愧。
谢谢陆总,我一定不辜负您的信任!
好,会议到此结束,各部门按照要求落实改革方案。
会议结束后,陆氏进入了改革期。
所有部门都在重新梳理流程,建立新的制度。
刚开始,大家都有些不适应,觉得多了很多繁琐的步骤。
但随着制度的完善,大家逐渐发现,新制度虽然繁琐,但确实能有效防止违规行为。
而且,举报机制的建立,让员工更有安全感,敢于指出问题。
一个月后,改革初见成效。
公司的运营更加规范,员工的满意度也提高了。
陆总,这是本月的审计报告,林越拿着文件进来,审计机构说,陆氏的内控制度已经达到国际先进水平。
很好,陆沉霆说,继续保持。
对了,证交所那边传来消息,陆氏的上市申请已经通过终审,可以正式上市了。
听到这个消息,陆沉霆激动地站起来:真的?
千真万确!证交所的文件已经发过来了。
陆沉霆深吸一口气,走到窗前,看着窗外的城市。
父亲的遗愿,终于要实现了。
陆氏,终于要上市了。
当天下午,陆氏召开新闻发布会,宣布上市的消息。
各位媒体朋友,我很高兴地宣布,陆氏集团已经通过香港证交所的审核,将于下个月正式上市,陆沉霆站在台上,神采飞扬,这是陆氏发展史上的里程碑,也是所有陆氏人共同努力的结果。
台下响起热烈的掌声。
