初秋的午后,阳光柔和地洒在晨曦工作室的会议室里。顾晚晴正在主持一场重要的战略会议,尽管已经怀孕八个月,她依然精神饱满。
各位,今天召开这次会议,是要讨论工作室的国际化布局。顾晚晴看着在座的核心团队成员,这段时间,我们收到了不少来自东南亚地区的项目咨询,特别是新加坡。
设计总监林雅翻开手中的资料:根据市场调研,新加坡是东南亚的设计中心,很多国际项目都会选择在那里设立分部。如果我们能在新加坡站稳脚跟,对拓展整个东南亚市场都很有帮助。
项目经理张浩也表示赞同:我最近接触了几个新加坡的客户,他们对我们的设计理念很感兴趣,但希望能有更直接的沟通渠道。如果我们在当地有分部,会方便很多。
顾晚晴点点头:我也是这么想的。不过,设立海外分部不是小事,需要慎重考虑。
就在这时,会议室的门被推开,陆景琛走了进来。
景琛?你怎么来了?顾晚晴惊讶地问。
知道你们今天讨论国际化的事情,我正好有些想法。陆景琛在她身边坐下,可以一起听听吗?
当然可以。顾晚晴笑着说。
陆景琛打开随身携带的平板电脑:我让陆氏的海外部门做了一份新加坡市场的详细分析。屏幕上显示出各种数据图表,从经济环境、法律政策、市场需求等方面来看,新加坡确实是一个理想的选择。
而且,陆氏在新加坡有分公司,可以提供很多帮助。陆景琛继续说道,比如办公场地、法律咨询、当地人脉等。
林雅眼睛一亮:如果有陆氏的支持,我们的筹备工作会顺利很多。
不过,有一个问题。张浩提出疑虑,谁来负责新加坡分部?这需要一个既懂设计又懂管理,还能适应海外环境的人。
会议室陷入沉默,这确实是个棘手的问题。
顾晚晴思考片刻后说:林雅,你觉得你能胜任吗?
林雅愣了一下,随即认真地说:顾总,如果您信任我,我愿意试试。但说实话,我对海外市场不太了解,需要时间适应。
我知道你的顾虑。顾晚晴说,这样吧,前期我会尽可能多地参与,帮你熟悉当地情况。等分部稳定运营后,你就能独立负责了。
可是顾总,您现在怀着孕……林雅担心地说。
没关系,等我生完孩子、度过产假,再开始实施这个计划。顾晚晴已经有了打算,我们可以用这段时间做充分的准备工作。
陆景琛紧握住她的手:我支持你,但一切要以你和孩子的健康为重。
我明白。顾晴温柔地回应。
接下来的几个小时,团队详细讨论了新加坡分部的筹备方案。包括选址、人员招聘、业务定位、预算规划等各个方面。
我建议分部初期以五到八人的规模起步。林雅提议,主要承接中高端住宅和精品酒店项目,这是我们的强项。
同意。张浩说,而且可以充分利用总部的设计资源,前期不用配置太多设计师。
顾晚晴做着记录:那么人员配置方面,需要一名资深设计师、两名设计助理、一名项目经理、一名商务经理,再加上行政和财务人员。
资深设计师我可以从国内调派。林雅说,其他人员建议在当地招聘,这样更了解本地市场。
好主意。顾晚晴赞同道。
陆景琛补充说:陆氏的新加坡分公司人力资源部可以协助你们招聘。他们在当地很有经验。
那太好了。顾晚晴感激地看着陆景琛。
会议一直持续到傍晚,当最后一项议题讨论完毕时,窗外已经暮色四合。
今天的会议很有成效。顾晚晴总结道,接下来,林雅负责整理详细的筹备方案,张浩协助调研当地的竞争对手和潜在客户,其他人各司其职。我们争取在明年三月份正式启动新加坡分部。
