京师御书房内，东辽省总督汪兆平和西宁生产兵团的一把手李毅宏因为这一阵子调往他们地盘的大佬太多，还有不少人请他们吃饭喝酒，以求个门路调往他们的地盘，搞得苦不堪言，直接把折子上到了赵宇这里。
不可否认，运动确实能起到一定作用，但由于矫枉过正带来的负面影响实在太大，因此赵宇才对这些人在运动前走后门睁一只眼闭一只眼。然而现在看来，真的不能再给他们好脸色看，不然只会让他们得寸进尺。好吧，调过去就调过去，毕竟每个人都有自己的私心。但你们调过去还要求有官职，这也太过分了吧！
赵宇准备下旨决定取消原定的方案。他思考着将东辽和西宁地区也列入范围，但又觉得不妥。这两个地方都是边防要地，其中东辽地区更是要面对强大的列加尔国。而且，东辽地区的三大板块建设才刚刚开始，目前只完成了不到百分之一的进度。此外，西宁地区也肩负着重要任务。在交通工具大改革之前，马匹一直是硬通货品，除了依靠从北漠地区物资引进外，还需要依靠西宁特殊生产地区的物资调配。因此，赵宇认为还是应该按照原计划行事。
赵宇沉思了片刻之后，说道：＂婉清，备文房四宝。＂赵宇最近的工作量猛然增多，前不久刚刚在扩招大会上文明部的同仁，提出了《大宋帝国政论要义》：坚持大宋帝国国家自信，制度自信，以及天子至高权威思想理论。当知我大宋帝国，自太祖皇帝肈基以来，历经百余年，国家繁荣昌盛，百姓安居乐业，此乃国家自信之所在。且我朝制度完备，政治清明，科举取士，选拔贤能，公平公正，此乃制度自信之所在。而天子乃天下之主，至高无上，权威不可侵犯，此乃天子至高权威思想理论之所在。吾等当坚守此三者，以保我大宋帝国之长治久安。。
赵宇对基层执政经验非常重视，他认为这是国家治理的重要基石。因此，国策研究院的第一批成员全部都是拥有基层经验的干部。这些人曾经在地方政府或基层单位工作过，积累了丰富的实践经验和了解民众需求的能力。他们被下放至各地，深入了解当地实际情况，并提出针对性的政策建议。
然而，随着时间的推移，一些问题也逐渐浮现出来。由于这些干部长期在基层工作，相对缺乏政治斗争经验。面对复杂多变的政治环境和利益博弈，他们显得有些力不从心。为此，赵宇专门成立了一个交流学习班，邀请那些具有丰富斗争经验的官员来给这批基层干部传授经验、技巧和策略，以提升他们的应对能力。通过这种方式，希望能够更好地培养出一批既有基层经验又具备政治智慧的干部队伍，为国家的发展提供更有力的支持。
赵宇想都没想，直接让内相起草一份文件，他觉得这件事情必须要尽快解决，不能再拖延下去了。文件规定：凡是被调往东北的东辽、西宁两地区的官员，不管是谁，无论什么身份背景，统统都要参加一场考核。只有考核成绩达到一等，才有资格担任官职，如果连这一点都做不到，那他们就只能当一个普通的干部，甚至可能会被贬为庶民。至于那些没通过考核的人，则有两种选择。要么留在原地，像官营工厂的工人一样，或者成为某补给站的普通工作人员，或者加入开垦团；要么就被调出这两个地方，返回内地任职，但同时也明确告知，选择这条路的话，他们未来的政治前途将会受到极大限制，几乎不可能再有机会进入核心领导层，而且就算想重新回到组织内部，也要面临更严格的审查和考验。
得到天子授权之后，汪兆平和李宏毅瞬间硬气了起来。组织有关衙门成立了考核办，凡是想要调到两地的，无论什么级别的干部，全部通过考核，军队那边也是由军队自己出人设立考核项目。不同的是，军队如果没有通过考核，是直接拒收的，哪怕是二线或者是后勤岗。
趁着这个机会，帝国各省又招募了一批移民前往东辽地区，支援东辽建设。东辽太大需要的人口太多。还有一个比较特殊的点。
原大宋帝国东辽后勤预备民兵部部长章枫江出任大宋帝国京都护卫部队的副司令员。从后勤部队调到一线部队，这没有什么稀奇的，毕竟新军特殊情况。诡异的是此人担任民兵部部长之前的职务是第四师政教员。最为重要的是担任的是核心地区京都军队的三把手。
第四师（又称黄文之事件）是整个帝国非常有名的事件。特种作战部队用时两个时辰把一个师指挥部端了，下面的指挥系统完全崩溃。这件事情直接让第四师的直属领导大宋帝国东辽边防司令部司令员洪山阳挨了一顿骂，被勒令因病疗伤三个月，当时相关工作交给了政教员和副手。第四师政教员，副师长，师参谋长全部调往二线或民兵岗，全师连级以上干部全部回炉重造。
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