陈其明和孙伯山这两位经验丰富的领导者，随着时间的推移逐渐淡出了一线领导岗位。然而，他们的离去并没有让帝国财团陷入困境，因为一个新的领导人——王书军，正在崭露头角。
王书军并非出身于传统的商业世家或贵族背景，而是来自行政服务队。他通过自身的努力和才华，逐步攀升至今天的高位。早期，他曾在瑞安事务所工作，积累了丰富的金融管控经验。之后，他转向股份调整领域，并取得了显着的成绩。最近，他刚刚从海外调回国内，受到了特别的关注与重用。
令人瞩目的是，尽管年纪轻轻，王书军却展现出卓越的领导才能。年仅三十岁的他已成为帝国财团的高级干部，这在当时可谓罕见。而事实上，他更是被破格任命为大宋帝国财团经管局局长，成为实际上的帝国财团一把手。这种晋升速度和职位高度显示出他非凡的能力和潜力。
值得一提的是，近年来，朝廷新组建的部门中，高级干部几乎全是年轻人。这种干部年轻化的趋势反映了朝廷对新鲜血液、创新思维以及适应时代发展需求的重视。这些年轻干部凭借着自己的智慧和活力，为国家的发展注入了新的动力。
正在听取和查看帝国各类产业的相关报告时，徐大人突然被一名内官打断。这名内官来自御室部，该部门由之前的御前部更名而来，主要负责传召人进宫以及偶尔到相关部门索取天子所需的文件，可以说是一个跑腿部门。
内官恭敬地走到徐大人面前，传达了天子的旨意：“徐大人，陛下有请您入宫，并请您准备好与几个产业相关的数据资料。”听到这话，徐大人心中一震，立刻意识到这可能意味着重要的事情即将发生。他迅速站起身来，向那名内官点了点头，表示自己已经明白了。随后，他开始整理手头的报告和数据，确保能够全面、准确地向天子汇报产业状况。
与此同时，接到召唤的还有几位来自不同领域的负责人。他们分别代表着帝国国策研究院、相关监测机构以及有关衙门等部门。这次会议由赵宇亲自决定，旨在应对新的形势变化。根据实际需要，他决定召集涉及到特定领域的人员召开小型会议。这样做既避免了各方势力之间的纠葛，又能节省时间，提高效率。毕竟，过多的杂事往往会耽误重要事务的处理进度。在历史长河中，这种“小事开大会，大事开小会”的方式已成为一种惯例。它既能确保事务的处理进度。在历史长河中，这种“小事开大会，大事开小会”的方式已成为一种惯例。
有关部门接到指令后，立即准备为大娱乐时代开启前做最后准备，尤其是相关的附属产业要做好相关承接工作，以免因为崩盘而影响整个大局。
