同时，随着大宋帝国民政工作的加强，民生水平的提高，总之是有钱的人越来越多，普通民众的日子可以过得下去，并且属于一个红利时代，只要你肯动脑筋，肯下力气，是很容易做出成绩来的。
皇家事务所保留了位置最好，视野最佳的温泉基地，作为皇室自用温泉基地，其他的打包出售。
俊尚偶像公司包下了一座中等规模的温泉基地，作为公司福利给内部工作人员的奖励，使用配套的设施也顺手建立下来，费用呢，是比较可观的。皇家事务所只在成本投入的基础上收一成的费用。
随后，帝国的内廷机关也包下了一座规模不小的中等温泉基地，作为内部福利使用。
还有不少官办企业盈利不错的，也都包下了一些温泉基地，作为内部福利使用。当然，多数是允许对外开放的，不过是要收取费用，毕竟嘛，盈利不寒酸。
各温泉基地嗯，一般情况下是不配套住宿旅馆餐馆之类的，这也就给翁泉县衙方面提供了发展空间，仿照特区的市政规划模式，在翁泉县搞了专业的划分体制，也就是这条街道是清一色的饭馆，那条街道是清一色的旅馆。
大宋帝国皇家事务所下属的大宋帝国特色产业投资公司和大宋帝国翁泉县衙达成合作共识并签署合作协议，建立大宋帝国翁泉特色产业发展旅游开发公司。事务所方面，出资金，人员和相关的专业性东西，翁泉县衙出土地和人力等相关东西。
大宋帝国吏部衙门下辖的大宋帝国人才管理等储备登记部正式将温泉及善后管理相关从业人员列入人才序列。不久，人才登记部翁泉分部正式组建，目前只针对相关从业人员进行人才登记和管理培养及招募工作。
主要是包括搓澡工，散后管理服务管理，行政管理以及药池管理，温泉的日常维护和培养和大型基地的集中管理和善后接待等相关事宜。
人才培养突入之后，会由相关部门直接包配工作。翁泉县的各大温泉基地急缺专业性人才，收入是可观的。
帝国有关部门在考察翁泉县情况后，随后又做出关键性指导意见，建立翁泉养老基地。
材料报证修改后，有关部门正式开始动工，对翁泉养老基地建设工作开始启动。
大宋帝国有关部门去年通过人才管理及既定方案标准。有关部门要加强对人才培养和建设工作，加强人才的上升渠道，明确其培养路径和人才培养。同时，为进一步加强帝国相关人才储备工作，通过人才储备条例及自主发展条例，各有关部门和有关单位在条件允许的情况下，自主创办内部学习班，让职业人才在边工作之余边学习，提升自己。
