早年官方的定义是遗孤之后，厚济院长大，国立学府出身可能会受重视更多一点，被提拔的可能性更大一点。如今，社会基本上已经稳定，帝国的政治体系要开始深层度改革，所以关于从属问题，也就是到底算是皇家的机构，还是帝国官方的行政单位，是很重要的。
最终决定这种机构还是要收归中央管理。皇家资产每年会固定投入一笔，当时账务要公开，以免中央行政机关贪腐。就目前而言，帝国的三公开（人事公开，财务公开，政务公开）估计暂时做不到不现实，客观条件也达不到，但内部公开可以。
同时，帝国皇家事务所下属的像是民政服务之类的亏损，或者说半亏损很容易亏损的社会服务型公司，可能都要转交官方。至于具体的谈判是皇家事务所和中枢部门去谈。
哦，是两个东西，一个是小规模企业开发企业和公司是有区别的，帝国相关规定对于公司人员规模，生产类型包括最低时薪，生产制度以及人员配置必须有会计，司法，审务，还有官方机构速派代表，一方面是严防早期的要做好皇家集团在这方面皇家集团在这方面是要起带头的作用。
一方面确实起到了稳定作用，现在工人在整个体系中属于得利者，福利好，待遇好，工作也扎实。你出门相亲说你是工人那一大堆女孩上赶着要。
另一方面呢，也是提高了这个门槛，客观上来说，现有的民资企业基本上都是土地士绅转型过来的，中央决定适当开放一下小规模的企业系统降低标准，但是也要纳入管理，以免出现问题，具体情况还需要讨论研究收集材料，不可能，具体材料还要具体分析，不过大方向是确定了。另一方面，江南国资改革，江南各级官衙从从省到县，甚至于乡村这个级别都办了整整六万五千家问题，特别严重。中央已经下狠心把这玩意儿该整顿整顿了，但是少部分人口失业问题要解决。目前来说，这个主意是比较不错的，各地的官办企业，地方制企业和帝国企业，包括皇家企业，要开始内部整顿。
第二就是要开始集中修书工作，这修的不是普通的书，目前这个时代来说，西方医学或者说现代医学体系还没有建成，传统的中医一方面呢，是很吃时间，除了是天赋异禀者培养一个合格的中医，可能要十几年几十年，其次是一些药太那个同时不可确定性，由中医的特殊很难进行集中式标准化考核。
帝国有关部门主导，各部门积极配合，宣传口要全力支持，修订大宋版赤脚医生，同时引进战时医护队制度，向民间发展和服务。
同时，帝国的教育系统要开始大规模整合，一方面是帝国去神化运动要加强，同时主流思想要进行小规模松绑。大量的思政课本可能要收回全部重新改。
大量的主流课本不好看，要重新审定，总之也是忙得不可开交。
