根据避嫌协议要么调入档案室，要么就退出拿薪水下海。由于本身呢，年纪很大了，即便扫盲，学习能力也确实有所下降，于是主动下海年进入文员投行是帝国早期的第一批投资类从业者。后来，由于投资金融行业市场逐步规范化，他这种草根出身的也有些玩不转，宣布退出。
随后呢，就是厚济院体系培养出来的后继院体系起于江南时期，是为处置大案之后的，由于被抄家处置的婴幼孤儿后期逐步开始针对社会孤儿进行集中式收养，一方面承担社会责任，另一方面呢，也是预备干部培养。
由于赵宇早年不忙的时候，也时不时的去授课，所以本质上和这个体系还是有些渊源的，客观上存在厚济院派系，并且由于早期和赵宇的渊源，实际上这个派系无论是军政商各界是比较吃香的，赵宇近几年呢，对于厚济院体系出身的官员其实是有些压制的，虽说对他们有些不公平，但是历史遗留问题还是要解决。
大宋帝国考试院正式由原吏部衙门下属的二级衙门转向部门同时，帝国司法系统正在按照流程确立大宋帝国公务考试及明确的入仕渠道。
根据帝国整体规划需求和政治需要根据帝国整体规划需求和政治需要，后期要开始缩减中央部门行政系统，要重新精简。
因此，安置工作相对比较重要。近些年来，近几年帝国政府和相关体制开始暂停招入后期，帝国系统要进行大规模的裁撤，整部有些部门要合并，有些不能职能要重组，有些不能要降级或者是分散或者扩大。所以，近些年帝国的政府和体制内暂不招录。
各部门治安等相关专业岗可根据本系统特殊性刊印招考指南和公务指南有关部门审核过后确定无涉密内容进行刊印，一方面为考生提供参考，另一方面算是一个项吧，价格要事项适中，不要太高，但也不要太低。
同时，内导部有关部门根据工作尤其是新政以来，相关专业岗包括司法行政，具体执行，初试辅佐指南，一方面为科举制官员提供。包括未来要进入政府体制内，工作人员提供专业参考和数据，同时开始建立培训班，参班机制，各局根据各地情况参议本省本地的，但要经过有关部门审核，尤其是防涉密审核，确保其内容不涉及高度机密和内部机密。
帝国司法系统是最早实行央考和省考分开的央考的档案，归帝国治安部省考的档案归地方治安厅，这前考虑专业岗包括行政岗，全面实施该政策s是帝国的相关体系，在调整这个涉及的有很大。
同时，帝国的官员选拔任用机制可能要具体规范化。
相关材料正在整合，不可能拍脑袋都做决定，还要搞基层，做调研，搞研究，做调查，总之事情不是一拍脑袋说搞就搞的，只是说确定了具体的工作方式。
《大宋帝国关于体制人才选拔工作大纲》。
