第三百一十章 炊烟暖夕阳：本味食堂里的团圆饭
庞太公的“喜丧”所蕴含的乡土深情与生命礼赞，如同一颗种子，在王龙飞和李静心中悄然生根发芽。丧礼期间，他们亲眼目睹了乡村邻里间“远亲不如近邻”的真挚情谊，也更为深切地感受到了那些无儿无女或子女不在身边的孤寡老人，以及生活困顿的低保户们，在日复一日的清冷生活中所面临的无助与孤独。尤其是看到几位步履蹒跚、衣着简朴的老人，在丧宴上那既拘谨又渴望热闹的神情时，一个念头在王龙飞心中变得无比清晰和坚定。
葬礼结束后第二天晚上，哄睡了王嘉禾，王龙飞和李静坐在客厅里，没有像往常一样讨论工作，而是不约而同地提起了白天所见。
“静静，”王龙飞语气沉静，“这几天忙太公的事，我一直在想，咱们‘本味’能有今天，离不开庞庄村这块水土，更离不开乡亲们的帮衬。现在咱们条件好些了，是不是该为村里做点更实在、更暖心的事？”
李静放下手中的书，目光温柔而赞同：“龙飞，我和你想的一样。尤其是看到村里那几位独居的老人家，还有几户特别困难的人家，心里总觉得该做点什么。授人以鱼不如授人以渔，但有些老人，可能连‘渔’的力气都没有了。我们能不能给他们一份最基础的温暖和保障？”
一、 深夜决议：一份温暖的承诺
想法一经提出，立刻得到了两人的高度认同。他们没有犹豫，当场就开始构思具体方案。
“食堂！”两人几乎异口同声。
“对，食堂！”王龙飞思路清晰起来，“咱们的食堂，有春燕姐掌勺，食材大部分是咱们自己农庄产的，安全、健康、有营养。现在接待量大了，成本也能摊薄一些。我想，把村里登记在册的孤寡老人和低保户，全部纳入咱们食堂的免费就餐范围。每天提供中、晚两顿热乎饭。”
李静补充细节：“光是免费还不行，要做得有尊严，有温度。不能让他们觉得是施舍。我们可以设定一个固定的‘长者就餐区’，氛围要温馨。饭菜要软烂易消化，适合老年人口味。最好还能根据身体状况，做些微调，比如少盐、少糖。”
“还有，”王龙飞想得更远，“光吃饭可能还不够。对于行动不便的老人，我们是不是可以送餐上门？让食堂的员工，或者组织驿站的志愿者轮流送。送餐的时候还能顺便看看老人情况，相当于有个照应。”
“这个想法好！”李静眼睛一亮，“这不仅是解决吃饭问题，更是送去一份关怀和联系，避免发生意外无人知晓的情况。”
这个决定，并非一时冲动的慈善，而是基于企业能力与社会责任的深思熟虑。它既能最直接地改善目标人群的生活质量，又能充分利用“本味”现有的资源（食堂、农产品），操作性强，且充满人情味。
二、 周密筹备：尊重与细节并重
决心已定，第二天一早，王龙飞和李静就召集了核心团队：coo陆明宇、食堂负责人春燕姐、财务小孙、负责与村里对接的赵大虎以及驿站运营的张小梅（涉及可能的志愿者招募）。
王龙飞直接宣布了决定：“我和静静商量了，准备启动一个‘本味暖阳计划’，由公司出资，免费为村里经过核实的孤寡老人和低保户提供每日两餐。请大家来，就是一起把这事做实、做好，关键是让老人们吃得暖心、吃得有尊严。”
会议气氛立刻变得热烈而郑重。
* 精准摸排： 赵大虎拍胸脯：“这事包在我身上！我这就去找支书和会计，把最准确、最需要帮扶的名单拉出来，确保不漏一人，也不错报一人。”
* 餐饮保障： 春燕姐既激动又感到责任重大：“龙飞，静静，你们放心！这是积德行善的大好事！我保证给老人们做得软乎、有营养、换着花样吃！盐、油我都单独控制。每周食谱我先拟出来给你们过目！”
* 成本核算与可持续性： 小孙迅速心算后表示：“王总，李工，按初步估算的20人左右规模，每日两餐，食材成本主要来自咱们自产，额外支出可控。这笔费用可以纳入企业专项公益金支出，不会影响正常运营。可持续性没问题。”
* 运营细节： 陆明宇建议：“就餐流程要简单，最好发放专用的‘暖心就餐卡’，刷卡或登记即可，避免每次核对的尴尬。送餐服务要制定排班表和标准化流程，确保准时、安全。”
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