第二天，凌晨四点五十九分。
淫欲之神教会总部，圣山脚下。
几十名养尊处优的主教，穿着他们价值连城的“爱马仕”神袍，哈欠连天。
他们脚上踩着松软的泥土，脸上写满了不敢相信。
圣·奥古斯丁的眼袋垂到下巴，他看了一眼手腕上价值百万信仰点的神力腕表。
“四点五十九……他真敢？”
话音刚落。
“嗡——”
一道覆盖整个圣山的光幕亮起。
光幕上，墨尘那张挂着标准假笑的脸被放大到百米高。
“各位同僚，早上好！”
“为庆祝‘神圣kpi考核’制度正式上线，今天我们来点开胃小菜。”
“环山负重越野十光里，现在开始！”
“计时开始！”
主教们脚下的大地猛地一震。
一股无形的重力压在他们身上，每个人都感觉自己背上扛了一头牛。
“墨尘！你这是虐待！”
奥古斯丁气得跳脚，神力涌动，想挣脱束缚。
“砰！”
他被一股更强的力量按回了地面，啃了一嘴泥。
墨尘的声音再次响起，充满了关怀。
“温馨提示：‘神圣义务活动’期间，禁止使用一切非指定神术。”
“大家要用身体去感受，用灵魂去体会，这才是奉献！”
“跑不完的，神恩评级清零哦。”
主教们彻底傻了。
他们看着看不到头的山路，又看了看自己身上沉重的枷锁。
一个平时最爱美的女主教看着自己刚做的水晶指甲沾上了泥，哇的一声哭了出来。
“我的手！我的‘香奈儿’限量版神袍！”
没人理她。
在神恩评级清零的恐惧下，主教们咬着牙，迈开了比乌龟还慢的步子。
那画面，活脱脱一群穿着奢侈品的僵尸在集体梦游。
……
审判官办公室。
墨尘翘着二郎腿，面前的光幕上分割出几十个小窗口。
每个窗口里，都是一位主教气喘吁吁的狼狈模样。
他端起一杯热气腾腾的“地狱咆哮活力饮”，美美地嘬了一口。
“爽。”
旁边的圣·安东尼眼角抽搐，不敢说话。
他昨天也被拉着体验了一把，现在两条腿还在打哆嗦。
“审判官大人……这样下去，他们会疯的。”安东尼小声说。
“疯了才好。”
墨尘放下杯子，眼神冰冷。
“不把他们逼疯，怎么能让他们心甘情愿地滚蛋？”
“但这解决不了根本问题。”
“他们占着茅坑不拉屎，就算每天去越野，位置还是他们的。”
墨尘在光幕上划了一下，调出了教会的人事数据库。
三十三万八千六百一十二个名字，密密麻麻。
“现在，我要跟你讲讲什么叫‘人才结构优化’。”
墨尘的手指在屏幕上飞快点击，设置筛选条件。
【职位：主教级以下】
【入职年限：十年以内】
【亲属关系背景：无】
【年度绩效评级：c级以上】
“哗！”
三十三万多人的名单，瞬间只剩下不到一百个。
墨尘看着这个数字，冷笑一声。
“烂透了，整个公司从根上就烂透了。”
“不过，垃圾堆里，偶尔也能翻出点宝贝。”
他将这一百多个人的名单放大，开始一个个仔细查看。
大部分都是些循规蹈矩，没什么突出能力，但也没犯过错的老实人。
墨尘划过一个又一个。
突然，他的手指停在了一个名字上。
【姓名：伊莎贝拉】
【种族：数据魅魔（亚种）】
【职位：信徒灵魂链接部·数据分析员（三级）】
【绩效评给：b-】
“数据魅魔？”墨尘挑了挑眉。
这是个稀有种族，天生对数据和逻辑有极强的敏感度。
但她们的战斗力和魅惑能力都极差，在教会里属于最底层的存在。
“一个数据分析员，绩效竟然能有b-？”
墨尘来了兴趣，点开了伊莎贝拉的详细档案。
档案很简单。
入职五年，提交了三百四十七份“关于提升信徒数据交互效率的优化建议案”。
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