墨家的晚宴，气氛比冰鸾冻肉还要冷。
墨清璇坐在餐桌旁，小口地咀嚼着食物，姿态优雅，但眼神里的冰霜几乎能把桌上的热汤冻成冰坨。
在办公室的初次交锋，她以完败告终。那感觉，就像一个准备好打史诗级团本的满级大法师，结果进门就被新手村的保安用电棍给撂倒了，憋屈，且离谱。
灵力威压不管用，那就换个赛道。
她是谁？九天学府的高材生！是被誉为百年一遇的天才！武斗不行，那就文斗！她要用知识，用理论，用凡人无法企及的战略高度，把那个女人的虚伪面具彻底撕碎！
“咳。”墨清璇放下玉筷，清了清嗓子，成功吸引了全桌的注意力。
她的父亲墨宏达立刻投来鼓励的眼神，母亲柳依依则是一脸“女儿快上，干死那个狐狸精”的期待。
唯有柳如云，依旧挂着那副波澜不惊的职业化微笑，仿佛在等待客户提出什么愚蠢的问题。
“柳总监，”墨清璇一开口，就带上了在学院辩论赛上的气势，“我刚才粗略看了一下公司的员工手册和近期战略规划，恕我直言，问题很大。”
“哦？愿闻其详。”柳如云饶有兴致地应道。
“公司的管理模式，过度依赖kpi考核与数字化监控，这在《宗门管理概论》中被称为‘法家’的低级手段，短期有效，长期必然导致人心离散，员工毫无归属感。”墨清璇侃侃而谈，每一个字都透着学术的优越感，“更重要的是，整个商业模型充满了铜臭气，完全忽视了‘道韵’的培养。一个没有企业文化，不追求‘灵力向心性’的企业，不过是空中楼阁，风一吹就散了。”
她顿了顿，抛出了更重磅的炸弹：“根据《高维灵力经济学》的‘气运熵增’模型，这种纯粹压榨劳动力的模式，会导致企业自身的气运快速衰减，最终被天道所唾弃。柳总监，你这是在带着我父亲的公司，走向毁灭。”
一番话说完，墨清璇感觉自己又行了。
看看，这就是知识的力量！你一个凡俗界的女人懂什么叫“气运熵增”吗？懂什么叫“灵力向心性”吗？
果然，墨宏达听得一愣一愣的，虽然每个字都认识，但组合在一起就跟天书似的，但这并不妨碍他觉得女儿牛逼。他连连点头，满脸赞许：“不愧是九天学府的高材生！说得好！有深度！格局！”
柳依依更是与有荣焉，得意地瞥了柳如云一眼，眼神里写着：看见没，我女儿一句话就能把你打回原形！
然而，面对这堪称降维打击的理论批判，柳如云的笑容没有丝毫变化。
她甚至还优雅地点了点头，仿佛在赞同墨清璇的观点。
“墨小姐说得很有道理。”
就在墨清璇以为对方要认输时，柳如云轻轻敲了敲桌面，一道全息光幕瞬间在餐桌上方展开。
光幕上，是两份文件。左边一份是密密麻麻、布满数字和图表的当季财务报表；右边一份，是标题为《关于“墨氏灵运”集团税务结构优化及海外离岸资产配置的白皮书》的复杂文档。
柳如云微微一笑，那笑容在墨清璇看来，像极了期末考试时导师露出的“和善”表情。
“理论的确是指导实践的基石。那么，既然墨小姐对公司战略有如此深刻的理解，我想请教一个实践中的小问题。”
她纤长的手指在光幕上轻轻一点，财务报表中一栏刺眼的赤红色亏损数字被放大。
本章未完，点击下一页继续阅读。
