林笑笑接过报告，快速翻了几页，眼睛很快亮了：“王姐，我发现很多用户说‘智能照明’的操作太复杂，需要进好几个菜单。我想能不能做个‘场景模式’，比如‘办公模式’‘休息模式’，一键切换，就像手机的‘快捷方式’一样 —— 这符合‘大道至简’的思路，让用户不用懂复杂的逻辑，就能轻松用起来。”
王姐愣了一下，随即笑着点头：“这个点子好！我们之前总想着把功能做全，却忽略了用户的‘操作成本’。你这个‘场景模式’，既简单又实用，下午我们可以和技术部的同事聊一聊，看看能不能落地。”
中午吃饭时，林笑笑把带来的鸡仔饼分给大家，还主动给不熟悉环境的新人介绍公司附近的餐厅：“楼下的潮汕牛肉火锅特别正宗，周末我们可以一起去吃；还有对面的糖水铺，双皮奶超好吃，加班的时候可以点外卖。” 她像个 “老员工” 一样热情，很快就和大家打成一片，原本有些拘谨的氛围瞬间活跃起来。
赵默则和陈星一起留在办公室，两人对着电脑讨论优化方案。陈星打开项目管理工具的源码，赵默指着其中一段代码说：“陈总，你看这里，调用依赖包的时候没有判断是否已加载，导致重复初始化。我们可以加一个‘单例模式’，确保依赖包只加载一次，这样就能解决冗余问题。”
“没错，就是这个思路。” 陈星拍了拍他的肩膀，“你对代码的敏感度很高，以后多参与核心模块的开发 —— 我们做技术的，不仅要会写代码，还要懂‘为什么这么写’，要让代码有‘灵魂’，而不是冷冰冰的指令。”
下午三点，新人陆续提交了自己的 “入职第一行代码”。张天放坐在办公室里，逐一查看大家的提交记录 —— 赵默的字符转换工具不仅实现了功能，注释里还写着 “‘中文→拼音’如‘水之流动’，顺着字符的自然属性转换，不强行干预，符合‘自然而为’”；林笑笑的优化建议则附了简单的原型图，用手绘的方式展示 “场景模式” 的操作界面，生动又直观。
“苏总，你看这些新人，各有各的特点。” 张天放把平板递给苏月晴，语气里满是欣慰，“赵默沉稳，对底层架构有天赋；林笑笑活泼，懂用户，有产品思维。更重要的是，他们都能理解‘代码里的道’，这才是我们最需要的。”
苏月晴接过平板，仔细看着，笑着说：“这就是你校招时说的‘找同道者’—— 不仅要技术好，还要认同我们的文化。你看林笑笑，才半天就和大家混熟了，还提了实用的建议；赵默虽然话少，但一说起代码就眼睛发亮，和陈星特别合拍。”
张天放走到落地窗前，望着楼下往来的人群，阳光透过玻璃洒在他身上，温暖而不刺眼。他想起一年前龙腾还只有几个人，挤在临时办公室里；现在，不仅有了自己的大厦，还吸引了这么多年轻的 “同道者”—— 他们像新鲜的血液，注入龙腾这个 “系统”，让整个 “系统” 都充满了活力。
“文化传承不是‘复制’，是‘进化’。” 张天放轻声说，“我们要把‘道与代码共生’的理念传给新人，同时也要接受他们带来的新想法、新视角，这样龙腾才能不断成长，不会僵化。就像《道德经》里说的‘周行而不殆’，只有不断循环、不断更新，才能长久。”
傍晚下班时，林笑笑已经约好了几个新人周末一起去爬山，还拉上了行政部的女孩；赵默则留在办公室，跟着陈星学习汉卡的核心代码，电脑屏幕上的代码像流动的 “数据流”，在他眼里充满了吸引力。
张天放锁上办公室的门，走在走廊里，看着那些亮着灯的工位 —— 老员工还在忙碌，新人也在努力适应，整个楼层都透着一种 “生机勃勃” 的气息。他抬手看了看腕上的机械表，指针指向六点半，表盘里的齿轮转动声与远处传来的下班铃声交织，像一首 “系统协同” 的协奏曲。
他知道，吸纳新鲜血液只是第一步，接下来还要 “孵化” 他们，让他们在龙腾的 “土壤” 里成长，成为既懂技术、又懂 “道” 的核心力量。而这些年轻人带来的活力与新想法，也会让龙腾的文化不断进化，让 “代码里的道” 越来越丰富，越来越有生命力。
走到大厦门口时，张天放回头望了一眼 —— 十楼的研发部还亮着不少灯，赵默和陈星的工位前还坐着人，林笑笑的位置上则放着她没带走的鹅黄色外套，像一个温暖的 “符号”。他嘴角露出一抹微笑，心里清楚：龙腾的 “系统”，因为这些新 “进程” 的加入，正在变得更加强大、更加鲜活，而他们的 “未来代码”，也将由这些年轻人，和他们一起，继续编译下去
