这位女同志一直在医院临床一线担任一名普普通通的护士职务。她生得一副清丽脱俗之貌，但却有着内向含蓄的性情。
然而命运总是充满戏剧性和不可预测性。就在某一天，当秦曙光例行公事般地对各个科室展开巡查时，他那锐利而挑剔的目光无意间落在了这个女孩身上，并立刻被她吸引住了眼球——仿佛时间都在这一刻凝固了一般！
自那时起，秦曙光就如同一只饿狼盯上了自己心仪已久的猎物一样，开始频繁向她释放出各种信号，表示友好与关切之意：无论是在工作场合给予她超乎寻常的特别照顾, 还是在私底下用一些暧昧不清且带有明显暗示意味儿的言辞来挑逗勾引……可谓无所不用其极啊！
可惜事与愿违，尽管经过如此长时间坚持不懈地努力尝试后，那个女孩依然无动于衷丝毫没有要上钩的迹象。
于是乎恼羞成怒之余，秦曙光竟然不惜铤而走险利用手中掌握的权力给人家施加压力——先是抛出诸如岗位调动或者评先评优之类诱人条件做诱饵企图诱惑对方屈服投降，接着再拿故意刁难找碴儿甚至将其排挤至边缘地带这样的手段来吓唬要挟人家乖乖就范……最终终于成功地把那位可怜巴巴的小姑娘给制服了。
为了方便两人往来，也为了兑现所谓的“承诺”，秦曙光利用手中的人事调配权和薪酬审批权，不顾医院内部的规章制度和其他员工的质疑，硬是将这名护士从临床岗位调离，破格调入清闲且权力集中的院部办公室，还在短期内连续两次为其上调工资，让她的待遇远超同资历职工。
昔日的“白衣领头人”，一边借着基建工程大肆敛财，一边利用职权满足私欲，早已背离了医者初心与为官底线。
如今东窗事发，不仅因贪污贿赂深陷囹圄，沦为人人唾弃的阶下之囚，这段权色交易的丑闻也随之曝光，彻底钉在了道德与法纪的耻辱柱上，徒留一声令人唏嘘的叹息。
另一起则是绿山镇上演的“窝里斗”闹剧。
作为此次县城改造工程的核心涉及区域，绿山镇的征地拆迁、项目分包等环节暗藏巨大利益空间，这让镇党委书记张文波与镇长王大国之间本就微妙的关系彻底破裂。
起初，两人只是在工作会议上因利益分配不均相互掣肘、言语交锋，随后矛盾逐渐升级，从私下争吵谩骂蔓延到公开场合的激烈冲突。
在一次镇政府全体干部会议上，双方为争夺某重点标段的主导权，一言不合便拍案而起，从相互指责对方“中饱私囊”“违规操作”，最终发展到肢体冲突，桌椅碰撞声、辱骂声混杂在一起，让在场的工作人员瞠目结舌。
这场闹剧并未就此收场，恼羞成怒的两人随后各自搜罗对方的“黑料”，不约而同地向县纪委举报，张文波举报王大国在征地过程中虚报补偿款、收受村民好处费，王大国则揭发张文波与工程承包商存在利益输送、违规指定分包单位等问题。
相互举报的行为如同打开了潘多拉魔盒，两人的违纪违法线索被彻底曝光，最终双双被立案调查。
接连三起贪腐案件的爆发，让绿山县干部队伍建设的短板暴露无遗，也引起了县长杜建林的高度警觉。
在县委紧急召开的专题会议上，杜建林面色凝重地提出：“这三起案件绝非个例，背后反映出我县部分干部纪律意识淡薄、权力运行不规范、监督机制存在漏洞等深层次问题。必须以刮骨疗毒的决心，在全县开展一次全面的干部队伍大整顿，坚决清理一批政治不合格、作风不扎实、存在违纪违法问题的害群之马，重塑干部队伍的公信力。”
杜建林的提议得到了县委常委会全体成员的一致认同。很快，《绿山县干部队伍清理整顿工作方案》正式出台，明确了整顿的范围、重点任务和实施步骤：一方面组织全县干部开展党纪法规专题学习，筑牢思想防线。
另一方面成立专项督查组，对全县各级党政机关、事业单位及重点工程项目开展拉网式排查，深挖细查违纪违法线索。
同时，县纪委监委专门设立并公布了24小时畅通的举报电话、邮箱及网络举报平台，通过电视、报纸、微信公众号等多种渠道广泛宣传，鼓励广大人民群众大胆揭发举报干部在履职过程中存在的贪腐、滥用职权、不作为乱作为等问题，并明确对举报人的信息严格保密，对查实的举报线索给予适当奖励。
一时间，绿山县掀起了一场声势浩大的干部队伍整顿风暴，利剑高悬之下，各级干部人人自危又备受警醒。
