送走了王忠义，小楼里恢复了宁静，却弥漫着一种暖融融的喜悦之气。
领导夫人一边收拾着茶杯，一边忍不住又夸赞起来：
“老赵，你看忠义这孩子，真是越看越让人喜欢。本事大却不张扬，心地善良又懂分寸，最关键的是，那份沉稳和远见，根本不像个年轻人。你说，他父母要是还在，看到儿子这么有出息，该多欣慰啊。”
大领导深以为然地点点头，重新坐回沙发，手指无意识地敲着膝盖，脸上欣赏之余又带着一丝挥之不去的惋惜：
“是啊，是块璞玉，稍加雕琢，必定大放异彩。可惜啊……现在这形势，我空有心思，却不好直接伸手。厂里论资排辈的风气重，突然把他提上来，反而容易成了众矢之的。再加上……唉，风向确实有些让人看不透，一动不如一静。有力使不上的感觉，真憋屈。”
他叹了口气，是为王忠义，似乎也是为自己某种程度上的“无力感”。
领导夫人放下抹布，坐到丈夫身边，温和地笑了笑。
“老赵啊，我看你是爱才心切，钻了牛角尖了。凡事啊，得换个角度想。”
“哦？怎么说？”
大领导看向自己这位一向颇有智慧的夫人。
“忠义有能力，是人才，这没错。但他缺的是什么？”
领导夫人循循善诱。
“他缺的不是你的直接提拔，那确实太扎眼。他缺的是一个能公平展示他能力的机会，一个能让他的才华被更多人、更高层面看到和认可的平台。没有现成的机会，咱们难道不能给他创造一个？没有合适的平台，咱们难道不能给他搭建一个？”
大领导眼睛微微眯起，身体坐直了些。
“创造机会？搭建平台？你的意思是……”
领导夫人压低了声音，思路清晰地说。
“你是工业部的领导，能不能以部里的名义，在年底前，组织一场全市甚至更大范围的工人技术大比武？不搞花架子，就真刀真枪地比试关键技术，比如精密加工、设备维修、技术革新方案评比这些。规模搞大一点，声势造足一点，奖励弄丰厚一点。这样，忠义不就能在一个公平、公开、公正的环境里，凭真本事冒头了吗？谁还能说闲话？”
大领导听得连连点头，手指敲击的速度快了起来。
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