在官场中，涉及重要人事推荐时，先表态服从组织安排是基本规矩。如果直接抛出人选，很容易被认为是 “伸手要权”，反而会引起领导的警惕。任正浠的回答既符合规矩，也给了胡文峰充分的主导权。
胡文峰果然笑了，指了指任正浠：“行了，咱们私下闲聊，不用这么拘谨，你就说说自己的看法。”
任正浠装作思索的样子，手指轻轻敲击着膝盖，过了几秒才开口：“那我就说说心里话。局里目前的班子成员里，李胜安副局长熟悉财政业务，做事踏实，但他刚提副科四个月，资历还浅，压不住局里那些老中层；赵国柏副局长是科班出身，理论功底扎实，可实践经验不足，上次酒厂职工上访事件就是个例子，而且他性子太傲，跟其他同志配合起来容易有矛盾。”
他顿了顿，继续说道：“代素兰同志是纪检组长，按规矩不分管行政业务；韩德华同志虽然细心，但只是正股级，一下子提常务副局长也不符合提拔程序。所以我觉得，财政局内部暂时没有合适的人选，可能还需要县委从外部发掘人才。”
这番话既客观评价了班子成员，又没贬低任何人，符合 “对事不对人” 的干部说话原则。胡文峰听着，轻轻点头：“你看得很准。财政局的班子之前是老中青搭配，可挑大梁的确实少。要是从外面调，你有没有觉得合适的人选？”
任正浠故意露出几分为难的神色：“书记，常务副局长的选拔考察是县委组织部的工作，由县委决定，我作为部门负责人，不该过多干预。不管县委最终定谁，我都会积极配合，确保财政局的工作不受影响。”
任正浠知道，第二次表态服从安排，既能进一步展现自己的 “守规矩”，也能让胡文峰更加放心。在人事问题上，领导更愿意用 “听话” 且 “懂分寸” 的干部。
胡文峰显然对这个回答很满意，他放下烟，身体往前倾了倾：“正浠，你这话就太见外了。常务副局长要跟你一起管全县的钱袋子，你要是觉得不合适，工作怎么推进？你有发言权，也该有建议权。”
他语气缓和下来，带着几分鼓励：“你尽管说，就算不合适，也没人会怪你。组织部最后会做考察，程序不会少，你放心。”
任正浠见时机成熟，才缓缓开口：“既然书记这么说，我就斗胆推荐一个人，岔口镇党委委员、党政办主任卢伟良。”
“哦？卢伟良？” 胡文峰挑眉，示意他继续说。
任正浠深吸一口气，语气笃定：“我在岔口当镇长时，卢伟良同志就是党政办主任，电缆产业园改制那阵，二十多个老职工的工龄、工资明细，他整理得一丝不差，还主动去县劳动局对接政策，没出一起纠纷。”
“还有生态农业项目申报，当时要二十多份材料，从可行性报告到土地流转合同，他熬了三个通宵就弄好了，县农业局的人都夸‘岔口的材料最规范’。” 任正浠补充道，“他是去年 1 月提的副科级，资历够，又懂综合协调，跟财政局的‘抓统筹、盯细节’的活儿对得上。”
胡文峰没有立刻表态，手指在桌面上轻轻敲击着，陷入了沉思。办公室里安静下来，只有窗外偶尔传来的蝉鸣声。
任正浠耐心等待着，他知道，胡文峰此刻正在权衡，既要考虑卢伟良的能力，也要考虑岔口镇的人事安排，毕竟卢伟良是文卫兵手里的得力干将。
过了约莫五分钟，胡文峰才开口：“卢伟良这个同志，我有印象。上次岔口镇汇报生态大棚建设情况时，他作为党政办主任补充发言，思路很清晰，确实是个能干的年轻人。”
他没有明确说同意，只是摆了摆手：“行了，你的想法我知道了。财政局的工作你继续盯紧，人事的事县委会有统一考量。你先回去吧。”
任正浠心里立刻有了数，在官场里，领导没有直接否定，就等于默认了大半。他站起身，恭敬地说：“好，我一定盯紧工作。书记，那我先回去了。”
走出书记办公室，阳光照在身上，任正浠长长舒了口气。张爱民的事基本定了，卢伟良的事也有了眉目。
胡文峰没反对，文卫兵那边也打过招呼，接下来只要跟钟原县长提一句，让县政府这边也认可，等县委常委会议的时候，基本就稳了。
