9 月 8 日上午，太市市委书记办公室内，阳光透过百叶窗，在深棕色的办公桌上投下明暗交错的光影。李天华捏着红色话机的听筒，指节微微泛白，直到忙音传来，才缓缓将听筒放回座机。
烟灰缸里积着半截未熄的华子，青烟袅袅升起，混着空气中淡淡的茶香。李天华靠在真皮座椅上，指尖轻轻敲击桌面，脑海里反复回放着电话里的对话。
省委书记叶青松的声音还清晰地留在耳边，没有多余的寒暄，开口就提到了任正浠。
“天华同志，你们晋宁县的任正浠同志，这次在港岛金融保卫战里表现很突出啊。” 叶青松的语气带着明显的赞许，“中银那边反馈，他提出的期市调控、跨境资金追踪方案，帮了大忙。太市能培养出这样既懂基层又懂金融的年轻干部，值得肯定。”
李天华当时还连忙谦虚，说这是省委领导有方，是干部自身努力。可叶青松接下来的话，让他瞬间绷紧了神经。
“年轻干部要多在基层历练，根基才能扎得稳。” 叶青松的语气很平淡，却带着不容置疑的分量，“任正浠在晋宁搞财政改革、抓产业发展，实绩都摆在那儿，继续在基层打磨，将来能挑更重的担子。”
挂了电话，李天华端起桌上的搪瓷杯，温热的茶水却没让他纷乱的思绪平静。他当然知道叶青松认识任正浠。
之前岔口镇污水处理厂运行时，当时还是省长的叶青松曾亲临现场，听任正浠讲解，后来又听任正浠汇报过生态农业规划，当时就夸过一句 “年轻人有想法”。
可省委书记亲自打电话到市委，专门为一个县财政局长 “点赞”，甚至主动提干部发展方向，这在太市官场史上从未有过。
在官场里，省委书记亲自关注一个正科级干部的成长路径，本身就是极不寻常的信号。这背后，既有对任正浠能力的认可，更有对干部培养的全局考量。
“继续在基层打磨” 这话，看似简单，实则藏着深层逻辑：任正浠虽有部委挂职经历，但若过早调入机关工作，容易脱离基层实务，变成 “纸上谈兵” 的干部。
而让他留在县区，既能继续发挥抓经济、促改革的优势，又能增加基层工作经验，成长为从基层成长起来的干部，这是比单纯提拔职级更长远的布局。
李天华从烟盒里抽出一支 “华子”，打火机 “咔嗒” 一声点燃，烟雾缓缓散开。他想起之前和关山商量的计划：等任正浠挂职结束，就调他到市财政局任常务副局长兼市政府副秘书长，牵头推进全市财政改革。可现在叶青松发了话，这个计划显然不能再推进了。
官场里最基本的规则就是 “下级服从上级”，尤其是省委书记的明确指示，市委层面必须不折不扣执行。更何况，叶青松的考量本就符合干部培养的 “潜规则”，年轻干部要 “墩苗”，基层经历是更宝贵的 “资本”。
他掐灭烟头，拿起红色电话，拨通了市长关山的办公室号码。“老关，你现在忙不忙？要是方便，来我办公室一趟，有要事商量。” 电话那头的关山连忙应下，说十分钟内到。
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