“这份规划充分体现了他的战略眼光、统筹协调能力和务实担当的作风，在县域治理这样复杂的工作中，能精准把握发展脉搏，拿出如此高质量的规划方案，实属难得。”李天华毫不掩饰对任正浠的认可，“这样的年轻干部，是咱们太市干部队伍中的佼佼者，值得重点培养。”
钟原坐在那里，听着李天华对任正浠的连连夸赞，内心五味杂陈。
他不得不承认，任正浠的能力确实远超同龄干部，甚至比许多深耕基层多年的老同志还要老练。这份规划对晋宁县发展症结的剖析、对产业布局的把控、对政策资源的运用，都展现出了极高的水平。
可越是这样，钟原心里就越不是滋味。任正浠的光芒太过耀眼，已经盖过了他这个县委书记的风头，甚至让他有种被压制的感觉。在晋宁县，提起产业发展，大家首先想到的是任正浠；说起未来规划，大家热议的也是任正浠的思路。
这种被下属“抢了风头”的滋味，对于心高气傲、有着远大抱负的钟原来说，格外难受。
可这些心思，钟原绝不能在李天华面前表露分毫。官场之中，上级领导赏识的干部，下级即便有意见也只能压在心里，一旦表露出来，不仅会被认为是心胸狭隘、格局狭小、驾驭不了班子，还可能被上级误解为搞派系斗争，影响自己的仕途。
可他心里又实在不想让任正浠过得那么顺心。任正浠越是耀眼，就越显得他这个县委书记能力不足。任正浠的规划越成功，就越凸显他之前急于求成搞政绩工程的短视。
这种矛盾的心理，让钟原坐立难安，脸上的笑容也变得有些僵硬。
钟原深吸一口气，点点头，语气满是赞同：“李书记说得对，正浠同志确实是难得的青年才俊。”
他的语气看似真诚，眼神中却闪过一丝不易察觉的算计，“年纪轻轻就有如此见识和魄力，确实超出了同龄干部的水平，这也是市委培养有方、您悉心指导的结果。”
他话锋一转，看似不经意地补充道：“不过，年轻人嘛，难免锋芒过露。正浠同志在工作中确实有冲劲、有想法，但有时候在处理班子团结方面，还需要多锤炼锤炼。”
钟原顿了顿，继续说道：“比如这次规划制定，他虽然做了大量调研工作，但在征求部分常委意见时，态度还是有些强硬，没能充分听取不同声音。而且他在常委会上的号召力确实强，几个常委都很拥护他，这虽然能推动工作，但也得注意把握分寸，毕竟县委班子的团结是第一位的，凡事都要多请示、多汇报，尊重主要领导的意见。”
