许新生在一群人面前被宋建新公然羞辱，他已经彻底愤怒了，直接质问段春明：“段厂长，咱们厂有没有上下级关系呢？难道每个员工都可以羞辱领导吗！”。
“嗨，许工，你就不要和一个年轻人较劲了啊，你看他明显是喝醉了，就饶过他一次吧，”段春明赶紧笑着说道。
许新生一听更加生气，非常不满地说道：“人常说“酒后吐真言”，看来宋建新这龟儿子早就对我不满了，这次就是假装喝醉了故意找茬！”。
胡一东赶紧劝道：“许师傅，咱们都是一起打工的同事，每天抬头不见低头见，就不要太计较了啊，”。
许新生听了这话后，冷笑一声，心里在想：“你小子在这里还能蹦哒几天呢，老子就是老板请过来代替你的！”。
大家吃完饭，有的直接回家了，有的回厂里宿舍了，宋建新非要自己一个人往厂里步行，说要散散心，段春明知道他性格倔，也就不管他了。
过了一段时间，杨中兴把段春明喊到办公室，直接告诉他：“段厂长，我准备在设备部门做一些人员调整，喊你过来商量一下，你看行不行？”。
“杨总，具体有什么安排，我一定按你的要求去执行，”。
“我现在忽然感觉这个小宋还不错，技术相当不错，干脆让他暂时当个副组长，主要就是解决厂里电气方面的复杂问题，你看咋样？”。
“嗯，杨总，我也感觉小宋是个难得的人才，当副组长的话，工资怎么算呢？”。
“哈哈哈，我就知道你非常信任他，给他涨1000块钱工资，总可以了吧，”。
“那太谢谢杨总了啊，”段春明赶紧表示感谢。
杨中兴笑着说道：“我是给小宋涨的工资，又没给你涨，你谢个啥呢！”。
接着，他又说道：“我再说一件更重要的事情，你帮我思考一下吧，我想让许新生代替胡一东来当设备科长，”。
段春明一听，吓了一跳，因为厂里生产方面，主要分为车间、技术、设备三大部门，设备科长和生产科长、技术科长同等重要，怎么能说换就换呢？
“杨总，胡一东虽然没有非常出色的表现，但他掌握大局还是很平稳的，再说他在机械设计方面也是技术高手啊，许新生虽然口才好，管理经验也更丰富一些，但综合能力不一定比胡一东强啊，”段春明提出了自己的看法。
“嗨，这个我已经思考过了，任何事情都需要变化的，没有变化就是死水一潭了，只有变化才会发现新问题，然后解决问题，一切就会变得更加流畅，”杨中兴胸有成竹地说道。
段春明很无奈地说道：“杨总，你还是再思考一下吧，我感觉这样有点太突然，至少要给胡一东有个思想准备吧，”。
“嗨！慈不掌兵，这个道理你都不懂吗？就这么定了，一会儿我通知办公室主任，让他发个通告就行！”。
“杨总，那让胡一东干什么岗位呢？我好通知他啊，”。
“让他干电工组长啊，后面的事情就是水到渠成，你应该理解了吧，”杨中兴笑眯眯地说道。
听了老板的话后，段春明非常气愤，感觉自己这个厂长就是个摆设，他愤怒的回答道：“我脑袋瓜子太笨，理解不了！”。
“哈哈哈，没事，不急，慢慢理解，这也是管理人员需要经常锻炼的地方，”杨中兴笑着说道。
