王林昌经过一番操作，逐渐把段春明提拔的部门领导换掉，有的部门让自己带过来的人负责。
成品车间、前处理车间、印花车间的车间主任都由自己带来的人负责，起绒车间让能说会道的杨剑担任，毕竟杨剑对自己唯命是从，非常听话。
王林昌对石海洋还处于观察阶段，毕竟这家伙是两边说好话的人，对段春明依然很尊敬，对自己也是唯命是从。
石海洋负责后处理车间，他这段时间心里也是忐忑不安，如果按照王林昌的指示反对段春明的话，感觉自己有点不仁不义。如果不按王林昌的指示去做，有可能就被直接换下来。
王林昌完成了初步的框架建设，首先把段春明的班底全部换掉，换上忠诚于自己人，后面工作起来就顺手了。
他说话算话，没过几天就把王雅丽调到了生产办公室，让她给自己当通讯员，并且把她工资涨了500块钱。
王雅丽来到了一个新的工作环境，忽然感觉有点不适应，在生产办公室里，有些立坐不安，不知道自己该干点什么。
王林昌笑眯眯地说道：“雅丽姐，不要紧张，工作一段时间就适应了，每天把车间的产量表统计一下就行，没事的时候就随便玩吧，看手机、找人聊天都行，劳逸结合嘛，或者去我办公室玩也行，”。
“嗯，谢谢王厂长了，”。
“嘿嘿，不用客气了，咱们以后经常打交道，都是自己人了，平时喊我王林昌就行，这样亲切点，”。
“嗯，知道了，王厂长，”王雅丽有点忐忑不安，忧心忡忡的感觉，因为自己出卖了肖佑庆，曾经对自己最好的男人。
其实，王雅丽做伪证的事情，肖佑庆已经猜出来了，因为前段时间，王雅丽的情绪波动很大，并且问自己会不会恨她，而且现在王雅丽忽然被调到生产办公室工作，说明中间发生了一些事情。
本来王林昌想让肖佑庆在起绒车间干维修，但杨剑不愿意，他告诉王林昌：“这家伙鬼点子太多，我怕他在车间干维修时，故意搞事情，影响正常生产，”。
“嘿嘿，那你说让他去哪里呢？”。
“王厂长，只要不让他在起绒间就行，最好把他的工资下调，这样还能为厂里节省开支呢，”。
“嗨！这个你不用操心了，下调他们这些人的工资那是必须的，但需要经过一个稳定期，不能操作太急，免得引起不必要的混乱，”王林昌说道。
他心里还有一个更大的计划，准备精简车间操作工、精简设备科的电工、机修工、司炉工，最后还要精简污水站的员工。
王林昌整体计划是分三步走，第一步，把段春明的人全部换掉，每个部门的领导换成自己人；第二步，精简车间员工，大概思路就是3个人干5个人的工作，然后拿4个人的工资，这样留下的员工虽然工作量大了，但工资也高了，还能给老板省钱；第三步，把自己的人建设成一个整体的团队，即使杨中兴想对自己下手，也要让他“牵一发而动全身”，生产立马停滞。
现在王林昌基本完成了第一步，就差翟永锋没有换成自己的人了，一方面是自己没有合适的染整工程师，再一方面，翟永锋是技术核心，杨中兴不愿意换。
后面一段时间生产继续进行，厂里统计了上一个月总产量，320万米，只比去年同时期的360万米少了40万米，这个成绩已经很不错了。
杨中兴开会表扬了王林昌，说他是印染行业的精英、俊杰、是不可多得的青年才俊，以后前途无量。
这个时候，厂里70%的订单都是张登峰的，加工费几乎是印染行业最低的，而且用的是比较好的染化料。
