在此期间，如果孕妇累计请假天数，未超过 120 天，那么这些日子均被视为带薪假期。
然而，如果某位孕妇仅仅休息了 100 天便重新投入工作，那么剩下的 20 天，将按照双倍工资标准，来结算每日薪酬。
此外，当孕妇完成产假返回职场后，公司会优先考虑，给她安排一份相对较为轻松的工作，让其适应新环境、调整状态。
这样的过渡时期，通常会持续大约一个月左右，之后孕妇便可回到原来的岗位继续工作；或者根据实际情况，分配其他具有相同工作强度和待遇水平的职位。
杨小歌深知:人才对于一个地区发展的重要性？
因此决定，进一步加强人才引进政策，并提供更为优厚的福利待遇。
具体来说，凡是有意前来瑟斯沙漠工作，并携带家属的人员，将会被分配到一套 90 平方米的住房，而且前三个月，完全无需支付任何住宿费；而对于选择租赁房屋，居住的人而言，则根据不同面积，制定了相应的租金标准：80 - 90 平米的房子月租仅需 600 元人民币；91 - 105 平米的房屋每月租金，也不过 750 元人民币。
至于，那些更大一些（106 - 120 平米）的住所，其月租金则定为 1200 元人民币左右。
此外，还有一种特殊类型的二层别墅可供出租，但相对应地，它的租金价格会稍高一些——每月 4200 ～6000元人民币。
若是独自一人来到这里工作，那么住在职工宿舍，将享受全额免费待遇。
不仅如此，新员工入职之后，还能够获得两倍于实际花费的路费报销额度，以及一笔高达三千元的预先支取款项，这笔钱，可用于日常生活开销等方面。
更令人心动不已的是，当一名员工在此处连续工作满十年时，便可无偿获得至少 90 平米大小的一栋楼房作为奖励！
这栋楼的产权归属个人所有，且享有长达七十年之久的合法居住权。
虽然该房产，无法直接对外转让出售，但却可以按照法定程序遗赠给子女、父母乃至直系孙辈，继续使用。
待七十年期满之时，业主只需以市场价格的三成折扣，便能轻松购得，新的三十年的使用权。
其他引进人才福利还有不少……
刘佳雨，刘佳琪和苏梦琪会把杨小歌的会议纪要，全面发给各个集团公司工厂，并组建“巡查审计人事”组，到各个公司工厂以及服务单位进行明察暗访，审计财务，政策落实，实行人事惩罚或者罚款惩罚等。
后面，杨小歌，刘佳雨，刘佳琪和苏梦琪四人开始讨论“火星登陆”事宜。
火星作为杨小歌未来最大业务产业，四人讨论了一个多小时，一起制定了《临时火星登陆暂行条例》。
《临时火星登录暂行条例》详细规定了以下几个方面：
首先是针对科研人员的审核制度，其目的在于防止特务、冒名顶替者以及那些滥竽充数之人混入其中。
只有经过严格审查合格的科研人员，才能获得火星登陆资格。
其次是关于安保人员的审核制度，明确禁止“老爷兵”进入。
具体要求是，四代之内没有县级，及其以上级别的官员亲属关系背景，这样可以确保，安保队伍的纯洁性和可靠性。
此外，对于普通民众，也有一定的选拔标准。
三代以内，都是平民百姓，且无官职背景的人，将被给予优先考虑；而父亲辈没有官位的女性，同样会受到特别优待，并享有优先权。
最后，还对一些特定群体，做出了倾斜政策。
例如来自国内偏远地区的百姓，将得到更多机会。
同时，建筑行业中的木工，砌墙师傅和炼钢厂工人等职业人士，也将成为优先选择对象。
这次视频会议，犹如一场激烈的战役，在中午十一点半，终于宣布结束。
