会议后面就是其他产业集团化，分别组成了:佳瑛梦歌外星发展集团，友好海运集团，友佳外贸集团，友佳食品集团，友好矿业集团，友好重工集团……
这些集团也安排总裁和最少两名副总裁，人选都是杨小歌以及他的女人们担任。
集团化的核心优势主要体现在以下三方面：
一、资源整合与成本优化
通过统一采购、制造、研发、销售及结算等环节，实现资源共享与规模效应，显着降低运营成本。
例如统一采购，可降低采购成本；统一销售，可节约营销费用。
二、管理效率与协同提升
各子公司间优势互补。如:销售渠道共享、管理经验借鉴等，有效提升整体运作效率。
这种协同效应，能平抑行业周期波动，实现稳定增长。
三、创新与竞争力强化
通过技术、营销等领域的创新，以及成本和费用的优化，大幅提升企业综合竞争能力。
集团化运作，还能形成高壁垒的竞争优势群体。
九点二十分，会议结束，南宫瑛，苏梦琪，刘佳雨，和刘佳琪把会议内容，发到“瑟斯沙漠发展群”里，并根据会议内容让各集团总裁和副总裁商量自己所负责集团总部的建设。
杨小歌要求，各集团总部建立在瑟斯沙漠中心地带——黄龙城，目前，那片“黄龙城”只有一个贯穿城市的双向六车道三十米宽的十字路，以及周边几个村子几千的人口。
……
杨小歌在做什么呢？
此时，杨小歌正在云雾山脉北十里处种植竹林。该南北竹林宽约100米，东西长约30里，里面有1303只竹鼠活跃在里面。
每棵竹子间距十米的种植，主要是杨小歌空间里的竹子不多了，还有就是给竹子成长自我繁衍的余地。
杨小歌从上午九点半一直到下午五点左右，总算完成这项任务。
下午六点左右，杨小歌在新佳安一号港口，也就是瑟斯沙漠自己建设的港口，接到60名国内安排进入火星的科研人员。
十五分钟后，杨小歌用隐身灵船，把六十位科研人员带到“杨氏祖地”——火星传送阵附近新成立的外星办事处，登记以及审核。
下午六点半左右，杨小歌通过星球星辰传送阵，将整整六十个人安全地送达了，遥远而神秘的火星上——华国科研基地。
此刻，这个位于火星之上的科研基地正处于紧张忙碌之中——工作人员们正在紧锣密鼓地进行着内部设备的布置工作。其中，有十位拥有特殊能力的异能者发挥出他们独特的力量，帮助搬运沉重的科研器械以及各种建筑材料。
与此同时，还有另外 30 名来自国内的特种兵担任安防任务。
这些身经百战、训练有素的战士们同样展现出了非凡的勇气和毅力。
他们不仅要确保整个科研基地的安全，还要分派出一部分人手，参与到搬运和协助安装设备的工作中来。
除此之外，专门针对“动植物火星养种项目”展开研究的六位资深科研人员，则全神贯注地投入到阵法内那片广袤的林子和肥沃的十亩菜田中。他们仔细观察并深入探究着每一种植物和动物，在这片红色星球上生长繁衍的奥秘。
六位研究员更是把几只小白鼠，放置在阵法外，通过小白鼠身上各自微型仪器观察记录数据。
