李工在收到“创达”发来的、条件更为优厚的第二轮挖角邮件时，没有像之前那样心跳加速、反复权衡，而是平静地关闭了邮件，继续投入到算法优化中。那种源自内在的专注和笃定，似乎比以前更加坚实。
刘工依旧话不多，但在一次小组讨论中，他罕见地主动提出了一个技术建议，虽然声音不大，但逻辑清晰，让同事们刮目相看。
小赵依然是团队里的“小灵通”，但他似乎不再像以前那样热衷于传播未经证实的小道消息和负面情绪，反而偶尔会劝慰那些有些动摇的同事“再观望一下”。
变化最明显的是小孙。她脸上的妆容重新变得精致，笑容也多了起来，工作时不再那么容易因为一点挫折就情绪崩溃，甚至开始主动帮助新同事熟悉环境。她私下里对王总监说：“陈老师教的那个站桩和呼吸，好像真的能让我‘定’下来，感觉心里有底了。”
这些点点滴滴的变化，如同黑暗中点燃的星火，虽然微弱，却开始逐渐驱散星耀研发团队上空的阴霾。
王总监将这一切看在眼里，喜在心里，对“守拙堂”的能力更是深信不疑。
然而，苏瑾那边传来的最新消息，却让这份刚刚建立的乐观蒙上了一层阴影。
“陈老师，”苏瑾面色凝重地向陈禹汇报，“我查到了那家为‘创达’服务的‘商业咨询公司’的一些背景。这家公司……很不简单。他们不仅从事商业情报和挖角，背后似乎还牵扯到一些灰色的金融操作和国际资本流动。更重要的是，我怀疑他们可能采用了一些……非法的监控和胁迫手段。”
她调出一些加密的资料：“有迹象表明，他们可能通过技术手段，对星耀的某些关键人员进行了通讯监控，或者掌握了他们的一些个人隐私作为把柄。李工前段时间不是收到过第二轮挖角邮件吗？我怀疑对方可能捕捉到了他第一次收到邮件时的一些生理反应数据（如心跳、阅读时长），从而判断出他内心的动摇，才发起了更猛烈的攻势。”
陈禹的目光瞬间变得锐利起来。如果对方已经动用了非法监控和隐私胁迫，那么这场竞争的性质就变了，不再仅仅是商业伦理问题，而是涉及到了违法犯罪！
“能确定监控的范围和方式吗？”陈禹沉声问道。
“暂时还不能完全确定，对方非常狡猾，痕迹清理得很干净。”苏瑾摇头，“但我们必须提醒星耀方面，尤其是那几位关键人物，注意个人信息安全，并建议他们进行反窃密检查。”
内部的身心加固遇到了外部的非法手段，这场“人才保卫战”的难度陡然升级。
“守拙堂”需要同时在内、外两条战线上作战了。
（第三十三章 完）
